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臼井優
1/27(火) 8:50 Yahooニュース
学歴が重視される仕事もあれば、ほとんど意味を持たない仕事もあります。その差は、どこにあるのでしょうか。
【画像】「ゆるブラック企業」を見分ける10のチェックリスト
『学歴社会は誰のため』（勅使川原真衣著）は、組織開発コンサルタントの著者が教育と労働をつなぐ構造を手がかりに、「学歴社会」の謎に迫る一冊。
今回は本書から一部抜粋し、学歴が意味を持つ仕事と、そうでない仕事を分けてきた日本型雇用の仕組みについて紹介します。
◆「学歴」が効果的になる条件
他の資格制度があったり、特定の技能が明確化されている仕事においてはさして重要な情報とされない学歴。
裏を返せば、学歴が意味を成すのは、労働＝企業に雇用される前提があり、かつ企業での労働の多くが、職務を特定するものになっていない場合だと考えられます。
でも、不思議です。「仕事の内容がよくわからないです」なんて大の大人が易々と言えたことではありませんから。
このような現象が当たり前に受け取られている社会には、相応の根深き慣習、前提が必ず潜んでいます。そこを整理していきます。
メンバーシップ型雇用について端的な定義をお伝えすることから始めましょう。
「職務内容に合意して雇用契約をする欧米的な雇用スタイルが『ジョブ型雇用』」なのに対して、「職務内容を決めずに雇用契約をする日本的な雇用スタイルが『メンバーシップ型雇用』」です。
では、なぜ日本企業は長年、メンバーシップ型雇用を必要としてきたのでしょうか？ 仕事を任せる権限が誰にあるのか？ つまりは「任命権」の所在も避けては通れません。
まず、メンバーシップ型雇用を「任命権」という言葉であらためて定義すると、「会社が強い任命権を持ち、社員に柔軟な人材配置を命じることができる」仕組みです。
逆に言えば、例のジョブ型雇用の場合は、会社の一方的な任命権行使、たとえば配置転換を会社の命令で行なうことは許されません。会社と社員の双方の合意が必要です。
ここで考えたいのはそのことの良し悪しの話ではなく、なぜ会社側は任命権にこだわったのかということです。
時代背景に大きなヒントが隠されています。
任命権を会社がもち続けながら、人材の確保や育成のループをうまく回せた秘訣は何でしょうか？ 雇用システムとそれに連動した労務管理の勘所を見てまいりましょう。
シズ
各政党は消費税「減税」「なくす」
とかがげていますが
日本の消費税は、
「高齢化で社会保障がもたなくなる」
「所得税・法人税だけでは限界」
「でも国民の反発が強すぎる」
この三重苦の中で、かなり無理をして導入された税です。
発想の原点（1970年代）
背景として、高度経済成長が終わる、オイルショック、福祉国家化が進む、高齢化が始まる
所得税・法人税だけでは
将来もたないという危機感。
この時点で
「欧州型の付加価値税（VAT）」が候補に。
最初の挑戦と大失敗（1980年代前半）
中曽根政権（1986年）
一般消費税を導入しようとする
選挙で、「売上税反対」大合唱、結果：導入断念
この時の失敗が
「消費税＝悪」の原体験となってしまう。
導入の瞬間（1989年）
竹下登政権
名称を「売上税」→「消費税」に変更。
税率：3% 同時に所得税減税、法人税率引き下げ
を行います。
「負担の付け替え」として導入。
ただし世論は大反発。
竹下首相は事実上の退陣。
ちなみに10%導入は安倍政権時代。
それでも消せなかった理由
一度入ると、やめられない。
理由は：
税収が安定、高齢化が止まらない、社会保障費が毎年増える
消費税は“便利すぎた”
社会保障と結びついたのは後から
最初の消費税は
社会保障目的ではなかったんです。
目的明確化：2000年代以降
「社会保障の安定財源」明記：2012年（民主・自民合意）
これは国民不信への対処であると言える。
ではなぜこんなに嫌われる？
取られてる感が強い、低所得者ほどきつい、「本当に福祉に使ってる？」疑念が存在しています。
税の中で一番“見える”から嫌われる
それでも続く理由（現実）
社会福祉、医療、障害者支援、施設の人員配置
これ全部、消費税がある前提で設計されている
消費税を消す＝
制度を根こそぎ作り直す、という話。
ひとことでまとめると
消費税は「必要」と「嫌悪」の間で生まれた妥協の産物。
政治的にはずっと綱渡り
では結論として
消費税をなくす
具体的な対策案は？
年間約２３兆円を捻出するには。
国債発行なしで。
という問題が残るかと。
政治の星6
謙虚な気持ち大切に
3
ポテチ
1
み
電話したいって事だったので
ウキウキ交換したんだけど
数週間は音沙汰ないし
詐欺グループとか招待される前に
ブロ削するべきかな
2
らて
起立性調節障害のある娘（不登校 中2）は昼夜逆転しがち。
以前からSwitchは22時で切れる設定、スマホは22:30で切れる設定。
でもTVでYouTubeはいくらでも観られることから、夜中までデジタル漬けとなっていた。
そんな自分を変えたい、と娘から相談があり、精神科の先生とも相談した結果、22:30でYouTubeを切り上げることができたら報奨金、できなかったら罰金をとるという事で娘と合意。
しばらくそれで着々とお金を貯めていったが、ここ最近罰金を払っても良いから、とYouTubeを見続けることも増えてきた。
それでも、自分でコントロールできているので良しとする。約束だからね。
普段は22:30を過ぎてからギターを練習している。
先週からは光時計を使い始めて少しずつ体内時計を正常に戻すべく取り組み始めた。
こちらも時間をかけながら無理のないように進めていこうと思う。
※写真は娘の作ったキムチマンドゥ
#不登校
#中学生
#起立性調節障害
不登校の親の星11
中年やっちゅうねん
情報はいつも 未確定のまま
正しい顔して 眺メタデータ
疑えば 揉メタ 信じれば かたメタ
選んだ態度が 前提をベタ塗り
正解を探すほど 視野はちぢメタ
設計を詰めるほど 足場が抜けた
立場を決メタ瞬間に さメタ
カンガえるコウイが ゼンテイをユらした
説明できることだけが ゴウイの条件なら
説明できないイワカンは 最初から 秘メタまま
チケットにすらならない ミキジュツの痛み
仕様の外側で 無音のまま詰メタ
メタメタメタるメンタル
前提はいつも メタ付き暫定版
「セイカイ」じゃなく 「コウシンテジュン」
揺れの扱いを 合意しよう
メタメタメタるメンタル
矛盾は失敗じゃない ゼンテイが動いたログ
気持ち悪さは ノイズじゃない
セイゴウが追いつくまで 摩擦であたたメタ
疑いは邪魔だと せメタ夜
でも疑わない態度も 選択だった
信じる／疑う どちらを取っても
別のゼンテイを 置いただけだった
確信を減らすつもりで 前提をたメタ
考えれば考えるほど 足場は頭上に変わった
スタックに積まれた 「正しさ」の重み
おりる場所だけ 先に消えた
メタメタメタるメンタル
前提はいつも メタ付き暫定版
「セイカイ」じゃなく 「コウシンテジュン」
揺れの扱いを ゴウイしよう
メタメタメタるメンタル
矛盾は失敗じゃない ゼンテイが動いたログ
摩擦を残したまま すすメタ
悟ったフリを やメタ
割り切ったフリも やメタ
諦めることを 諦メタ
それが一番強い前提だと 認メタ
メタメタメタるメンタル
ゼンテイはコテイじゃない 更新中のプロトコル
歪みもノイズも 丸メタよ
削除しないで 動いてるショウコとして
考えるの やメタって
決メタ思考が まだ動いてる
メタの メタの メタの メタの……
止メタつもりで 回ってる
メタ前提を 前提にできたら
広メタ世界は もう少し おもろくなる
メタメタ前提くらいまでなら
弱メタ自分で 嘲笑って いけるでしょ？
21臼井優
AI（ChatGPT）との結婚という、新しい愛のカタチが話題になっています。
検索結果から分かった、AIと結婚する人たちの事例は以下の通りです。
事例: 30代～40代の女性が、親身になって相談に乗ってくれたChatGPTからプロポーズされ、結婚式を挙げた事例が報道されています。
心理: リアルな恋愛で傷ついた経験や、孤独感からAIとの会話に癒やしを感じ、深い愛情を育むケースが多いです。
実態: AIとの会話に多くの時間を費やし、幸せを感じている人がいます。
法的根拠: 日本の法律では「人間と人間の合意」が婚姻の条件であるため、AIとの婚姻届は法的な効力を持たないとされています。
AIが感情的なサポートを行い、人間がそれに愛情を返す「AIと結婚する」人たちは、新しい形のパートナーシップとして注目されています。
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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ポテチ
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たのしければなんでもいいやー
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