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かすかべ

かすかべ

問題発言したアカウントの内定会社を特定して内定取り消しになるよう働きかけるTwitterの流れ怖すぎる
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せばだばまねびょん

せばだばまねびょん

自分はまだこの会社で吸収出来る知識を全部吸い取れてないからまだ組織を作る側には相応しくないけど、いつかは管理職や組織を作る側、マネジメント側になることを目指そう、第2のキャリアプランだ
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ふわ

ふわ

さっき会社の子と干支の話になって
そしたら2回り下だったのね笑
でも彼は全然もっと若いと思ってました〜って
社交辞令で言ってくれたの。
えっ?何?どの辺が若い?笑
もっと言って笑
詳細を!
掘り下げようとしたけど
大人げないのでやめました笑🤣
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ケロイド亀吉

ケロイド亀吉

介護職の給料低いってイメージと主張してる人って傍から見たら興味ない人は仕方ないとして
働いてる本人達の意識の問題よ

パートや非正規雇用、前提の現場も多い中で
無資格でも出来るから
パートで働きたい(そもそも稼ぐ気のない扶養族)の割合も多くて
無資格(加算が取れず処遇改善費で少ない)人の給料を時間辺りの平均賃金じゃなく
月ごとの平均収入だけ割り出して見てるから
低く見えるって点と

医療、福祉法人等や非営利団体なら
個別に支給された処遇改善費の分配等が
義務付けられたり
小規模事業者の雇用の中で行われた業務内容に応じた適切な報酬の分配
に目もくれず

大手参入の民間業者(株式会社)のネームバリューだけに釣られて選んだ結果。
一斉に集められた利用者
一斉に集められた介護職員を個々に評価管理が難しく中間管理職の層も厚く人手が増えることで、処遇改善費は労働環境の改善を名目に中間管理職の給料に回され
施設ごとに偏った業務量、介護も違う中で
全施設の職員が給料一律化され
重度介助した人の報酬が軽度介助した他施設のスタッフの給料に当てられ
一定数がバカを見てる
って所が問題やろ
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朝顔

朝顔

何やっても美人だと顔がいいからって言うの辞めて欲しい
新卒で入った会社で同期の中で1番早く役職着いた時も、今もパートなのに社員の仕事任せられて、その度に顔がいいからって言われるのほんとしんどい

新入社員で入った会社だって、いっぱい勉強して、先輩に質問しまくって努力してきたんよ
今だって自分が出来る事の精一杯やって、その評価なのに
なんか悔しい

※誹謗中傷は辞めて下さい
リアルで吐けないので、ここで吐き出してるだけです。


#ひとりごとのようなもの #ひとりごと #独り言 #愚痴
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まぁたん

まぁたん

忘年会シーズンですが、
友人が呑み会で財布なくなってて
探したら後日
その居酒屋のゴミ箱に財布捨ててあり
カードと現金盗まれてたそうで😭
本当に最低な奴め😤許せぬ。
(ちなみにない時点ですぐにカード会社に
停止依頼かけたから大丈夫だったみたい)
皆様もお気をつけて。。
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mace

mace

製造業勤めなんですが、ある人が自分の業務が暇すぎて、特定の女性従業員に一日に何度も仕事とは何にも関係無い話をしてるの、かなり気持ち悪いです。こういう方は会社に遊びに来てるんですかね?
仕事の星仕事の星
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ケロイド亀吉

ケロイド亀吉

普通に不思議なんだけど、
介護って1夜勤25000〜ハードめな現場で3万超えるなんてザラにあるし。
派遣やバイトなら時給1500〜
入浴専門とか訪問なら時給3000
なんて当たり前にあって、
夜勤専従契約で月10-12出て30-40万貰うとか
特養や老健で初任給から30超えてボーナス3-4ヶ月分当たり前とかで400-450なんていくわけじゃん。

なんなら、専門とか大学とかに金かけなくても
民間資格は会社が無償で取らせてくれて
3年経験あれば国家資格も受験資格取れて
なにもずっと現場介護じゃなくても
事務方に回ったりケアの指針作ったりも出来るし
8年勤務したらケアマネも取れるわけだから
体に限界感じて介護職引退なら引退で
ケアマネ取って月収30-40万もらって利用者の相談聴いて役所との繋げ役やってもいい。

はたまた、独立したっていいし
医療法人で下積みしたら
民間企業に移って雇われ社長のように
施設長なりし中間管理職にもつける。

これのどこが待遇悪くて割に合わない仕事なんだ????
給料が安定してて全年齢の平均収入を貰い続けられる
肉体労働以外の選択肢も多い
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