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美人になろうの星は、毎日を楽しく過ごしてなりたい美人を目指す星です 人がどう言っても関係ない、なりたいからなる 心の美しさは間に合ってるので見た目も美しくなりたい そんな貴方がゆるっと美人活動した時や褒めて欲しい時に報告したりいいねしたり、ギスギスしない美人ライフをこの星で送ってください*ˊᵕˋ* 美人は心の余裕も大切ですから! なお、特定企業などへの勧誘、宣伝、販売、金銭が関わる投稿はお辞めください。出会い系やお相手募集もダメに決まってますのよ?予告なく惑星からキックする場合もありますので悪しからず

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スーパ

スーパ

ハッピーに人材流出してるw #cozy1242
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キーチ

キーチ

日産ってリストラすらもしないし自主退職で人材流出ってしてないのかな
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se

se

弊社の人材流出が止まらなくて毎月バカスカ辞めていくのおもろい 私も転職活動頑張ろ〜
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な い ん

な い ん

前職の先輩が転職するらしいwwwwww
人材流出が止まらないねぇwww
またエース人材が減るねぇwww
お気の毒に🤭
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モトチ

モトチ

没落していくチームのお手本みたいなことしてんなレッドブル

人材流出して
コミュニケーションが疎かになり
ヒューマンエラーが続出する
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いしのみ

いしのみ

政府は、2026年度予算案で、学術研究を幅広く支援する「科学研究費助成事業(科研費)」に2479億円を計上する方針を固めたが、政府は、2026年度予算案で、学術研究を幅広く支援する「科学研究費助成事業(科研費)」に2479億円を計上する方針を固めたが、

回答数 17>>

嘘つけしないくせに

餌チラつかせて外に人材流出させない為だろ

やる気あるならもう渡してるだろ
政治の星政治の星
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ジョン・ブル

ジョン・ブル

お仕事の悩みお仕事の悩み

回答数 83>>

人に指示する器じゃないよ、もっと上の管理者がいるなら報告かなぁ。
人材流出は会社ではかなりの痛手だからね。
INTPの星INTPの星
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ダン

ダン

人材流出の引き留めのために詳細な理由が知りたいんやろうけど、法律で守られてるのに言いたくないわ
必須項目にすんなよ
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バーム

バーム

アニメーターの人材流出。
スタジオに魅力があればそのまま社内アニメーター続けると思うんだよなー。
スタジオの作品がなろう系異世界転生物ばかりだとキツイなぁ。
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ホッパーMK2

ホッパーMK2

まぁ、俺が退職して以降も人が辞め続けてホワイトアピールせざるを得なくなったのかもね。
人材流出させまくり、「他社に人材提供している研修所」「学校」って揶揄されていたからな。
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いちご

いちご

人材業界で10代〜60代の
面接などしてきたけど

やっぱり昭和生まれの人のが良い
若い子見てると生ぬるいなぁと思う

もちろん人生経験の違いもあるし
若くてもしっかりしてる子も当然いる

けど、たくさんの人が感じてると思う

そんな中で若くてハングリー精神がある人は
将来伸びると思うんだよね
メンタル鍛えて頑張ってほしい若者達
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来世はアイドル!²

来世はアイドル!²

なんか苦手はほぼ全員熱愛やら流出やら出てて逆に気分いい
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な

危険すぎる。ゲームセンターのおもちゃの銃が実は本物の銃で。しかも、警視庁が押収してるけど、まだ1万丁が流出しているみたい。

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ゆきち

ゆきち

最悪!焦って自分で面接申し込んだ後に、人材紹介?の人に「そこなら私を通してでもいけました」って言われた(´;ω;`)
あぁ、いちばん受かりたかったとこやのに……一人で行ったら多分落ちる……
でももう仕方ないよね。人材紹介の人が案内してくれるところあるし、落ちても落ち込まないで前を向いていこう………いまはまだ不安やらがあるけど:( '-' ):
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臼井優

臼井優

入会書(入会申込書)と同意書(特に傷害・免責・保険に関するもの)は、スポーツクラブ、シルバー人材センター、学童保育などの施設や団体に入会する際にセットで求められる重要な書類です。

これらの書類には、「事故発生時の責任の所在」や「保険による補償範囲」が記載されています。

1. 入会書と同意書(傷害・リスク関連)の主な目的
リスクの理解・承諾: 活動中に怪我(傷害)や損害が生じるリスクがあることを、会員自身が認識していることを確認する。

免責事項の同意: クラブ側やスタッフに過失がない場合、施設側が損害賠償責任を負わないことに同意する。

傷害保険の補償内容の確認: 万が一の事故の際に、加入している傷害保険でどこまでカバーされるかを了解する。

健康状態の申告: 既往症や内疾患により、保険の対象外となる場合があることを理解する。

2. 同意書の記載内容(例)
事故発生時の対応: クラブの過失がない限り、障害・死亡・損害が発生しても各自が責任を負う。

自己責任: セルフ営業時間中などは、自己責任で健康管理・安全管理を行う。

個人情報の取得・調査: 保険金請求に必要な範囲で、医療機関から診察記録などを取得することへの同意。
損害賠償: 他の顧客に損害を与えた場合の賠償責任。

3. 書類提出時の注意点
署名・捺印: 内容をすべて読んだ上で署名・捺印する(サインすれば内容に同意したとみなされる)。

未成年の場合: 保護者の署名が必要になる。
内容の保管: 提出した書類の写し(コピー)を自身でも保管しておくことが望ましい。

入会手続きにおいてこれらの書類は、会員と施設側との間でのトラブルを避けるための重要な契約文書となります。
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チェリモヤ

チェリモヤ

パートナーとかいないひとで!お願いします!!06ですちなみに!同じ18、19、のひとがいいなー!まぁネットなんか垂らしのおもんない人材だらけやってのはしってるけどね!
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鬼無知

鬼無知

求職してるときはジャンク人材扱いされたり書類審査で落ちることザラなのに、働くと天才って言われるのなんだろう。
と言うか、労働者って本当に能力ない人が多いと思う。
不遇な理由で無職になった人とかガチで能力高い人多いよね。
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臼井優

臼井優

「若者は国の宝」という言葉は、古くから使われている信念であり、現代においても日本の成長を支える上で非常に重要な視点です。

この概念について、検索結果に基づくポイントは以下の通りです。
1. 「若者は国の宝」の基本的な考え方
国家の興隆・未来の礎: 心身ともに優れた若者を育成することは、国家国民の使命であり、国が発展する基礎であるという考え方に基づいています。

社会の持続可能性: 少子高齢化が進む日本において、未来の社会を担う人材として若者の育成・支援は不可欠です。

2. 現代における「若者支援」の枠組み
日本政府は「子ども・若者育成支援推進法」などに基づき、若者が自立し、活躍できる社会を目指しています。

政策の柱: 若者の人間発達を促す「ユースワーク」、職業能力をつける「エンプロイアビリティ」、社会参加を促す「シティズンシップ」の3つが重要とされています。

具体策: 若者サポートステーションなどの相談・就労支援、AIなどの実践的スキル教育、起業支援などが挙げられています。

3. 若者を取り巻く課題と「まとも」の定義
「まともな」という言葉が指す「社会的に自立した個人」を確立する上で、以下のような課題が指摘されています。

経済的・家庭的負荷: 教育費の高騰、奨学金の債務返済による人生設計への制約、ヤングケアラーの問題などが、若者の可能性を損なう要因となっています。

多様な生き方の支援: 早期離職や就労に至らないケースに対応し、社会とのつながりを持てるよう支援することが必要です。

まとめ
「若者は国の宝」という言葉は、単に若者を称賛するだけでなく、「社会全体で若者を育て、支える責任がある」という視点が重要であると言えます。
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