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ちょろちゃん

ちょろちゃん

昨日、とある飲食店で7500円の飲食をして、誤って11500円を支払ってしまったまま退店をしてしまった。後にその日の間に電話をし、本日の12時から16時の間に折り返すとその日は話がおさまったのですが。
ただいまの時刻15時40分。まだ時間はあるとはいえ、こんなギリギリまで待たせるなんてあるのだろうか。
確認不足だった私も悪いですが、こんなことあっていいの?#愚痴
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せと

せと

体調不良で休みもいただきたいと相談→休むと他の人に仕事をその分振ることになって迷惑かかる

体調不良だけど人手不足なら出勤すると提案→他の人に移ったら困るから来ないで欲しい

じゃあ、どうすればいいのよ
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匿名T

匿名T

今なにしてる??今なにしてる??
散歩から帰ってきて、疲労困憊中〜(~_~;)
流石に往復8キロはキツかったσ(^_^;)
運動不足を実感したわ(笑)
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狼

前に投稿した
(前日から体調不良が分かっていたにもかかわらじ、作業を後日に回して、不慣れな人に不慣れな作業を押し付ける形になった)
ことに関して

明日、
●「休んですみませんでした」の言葉は必要ない。体調不良は前日からわかっていた。
(「ありがとうございました」って言われるのもイラッとくる時がある…)
休む可能性があったのも、最悪の場合として(他2人は)思っていたから。
もし、謝罪したい気持ちがあるのなら
「休んでしまったこと」に対してではなく
「不安がっていた人に作業を押し付けることになったこと」と、
「作業に関する説明を終えていなかったこと」に
反省して欲しい。
そして、謝るのは「こちら」にではなく、作業にあたってくれた当事者に謝ってください。
来られた時に、どういう状況になったか、話を聞いて、その中で「知らない」ことがあれば
尚更、「情報共有」して欲しい。
そして、引き継ぎの時間にでもいいから、知っている人からちゃんと説明を受けてください。

●状況においての危機管理意識は持った方がいい。普段から繰り返し行っていることに対して「体調不良で考えられませんでした」は言い訳にしかならない。
基本二人でやっていることを
ひとりでやらせることになる場合
どうなるか(時間がかかるか等)は、
教える側が、把握していることが基本だと、、そう思っています。
把握しきれていないのなら、しっかり様子を見て
どれだけに時間がかかっているか
何に迷っているか
をサポート(助言)してあげるべきかと思いますよ。

ってめちゃくちゃ伝えたい。
なぜなら
自分は、一切教えて貰っていないから。
それこそ第三者で客観視と経験から
必要だと(不足していると)思うことを
伝えることしか出来ないからです。

これで⬆️ハラスメント扱いされたらなんも言えんよね。

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🐢

🐢

だいちゃん安心するわ😮‍💨
最近のざわざわはPMSと配信者からの安心感不足か;;
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ぽきゅみちゃん

ぽきゅみちゃん

下の立場である俺がミスをする度に俺だけに集中攻撃。俺の努力が足りない、俺の注意力がない、俺の確認不足。自分の非は認めてるし毎回反省もしてるけど、指導者のはずの上司は何故注意されないのか。
指導の仕方に問題があるとは疑わないのか。

そんなに責められたって
じゃあ辞めますとしかならんだろ
お仕事お悩み相談の星お仕事お悩み相談の星
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