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いぐい
4
アレス
主要株主3社は対抗TOBに賛同しないと。
そりゃ、JALとかANAからしたら
空港で飛行機に電力や熱を供給する独占企業をファンドに売却したら、料金大幅値上げで自分の首絞めるようなものだろうからなあ。
9
フローラ2
DSが主要株主の企業の商品使って、人々を病気にして、病気になった人々が医療にお金を落とし、儲けようと思わないわけないよな
やってること結局戦争ビジネスと変わらんもん
1
FPナオキ
#カブアンド
#株主
#帽子
#Tシャツ
12フローラ2
今の西洋医学を否定するような画期的な療法をエビデンス添えて提出したところで本当に認証してくれるのかね？
製薬会社の莫大な収益を損なうことになるから、たぶん認証しないと思うけどな
西洋医学は、その上に製薬会社、さらにそこの主要株主のディープステートがいるから、正直全然信用出来んと思う
4
ひろ
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ぐりにゃーる
#株主優待
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株主優待の星
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ゲゲ
回答数 12>>
男子「ねぇねぇ、このペンを落としたの…君かい？」
女子「えぇそうよ！なんてお礼を言ったらいいのか…ホントにありがとう」
男子「礼なんていらないさ！でも…もしよかったら一緒にランチを食べないかい？」
女子「えぇモチロン！ご一緒させていただきます！」
男子「そうと決まれば売店へGOだ！でないと売り切れてしまう、なんたって今日の焼きそばパン…2人前なんでね」
そして駆け出〜した青春♪ 風のように廊下を突き抜け〜♪
教師「廊下を走るんじゃなーい！」
チャララ〜チャララ〜…
大喜利のお題の星1
臼井優
2026年現在のトレンドを踏まえた、主要な活用ポイントをまとめました。
1. 空間デザインと環境心理学
バイオフィリック・デザイン: 植物や自然光、天然素材を取り入れる手法です。ストレスを軽減し、幸福感を高める効果が実証されています。
色の心理効果: 青色は集中力を高めて知的作業を助け、緑色はリラックス効果、黄色は創造性を刺激するとされています。
パーソナルスペースの確保: オープンオフィスでも、心理的な安全性を保つために、視線を遮るパーティションや「集中ブース」の設置が重要です。
2. コミュニケーションと社会心理学
心理的安全性の構築: 「ミスを報告しても責められない」という安心感が、チームの学習能力とイノベーションを促進します。
ザイアンス効果（単純接触効果）: 休憩スペースやコーヒーメーカーを意図的に配置し、社員同士の偶発的な接触を増やすことで、親近感と信頼関係を深めます。
ピグマリオン効果: 上司が部下に期待をかけ、適切にフィアリング（ポジティブな声掛け）を行うことで、部下のパフォーマンスが向上します。
3. モチベーションと認知心理学
ナッジ理論: 強制するのではなく、自然と望ましい行動をとるように促す手法です（例：階段を使いやすくデザインして健康を促進するなど）。
自己決定理論: 「自分で仕事のやり方を選べる」という自律性が、高いモチベーションの維持に直結します。
フロー体験の創出: 没頭できる環境（静かな時間帯やノイズキャンセリングの許可）を整えることで、生産性を飛躍的に高めます。
導入のためのリソース
日本環境心理学会: 空間と人の心理に関する学術的な知見を確認できます。
Google re:Work（心理的安全性）: 心理的安全性を高めるための具体的なガイドラインが公開されています。
これらの要素を自社の文化に合わせて組み合わせることで、より健康的で効率的なオフィス環境を構築できます。
臼井優
ある法律効果（例えば、「貸した金を返せ」という権利）を発生させるために法律が定めている抽象的な要件に該当する具体的な事実（主要事実）を指します。
法律家が相談者から「事実の聞き取り」を行う際、この要件事実の視点は極めて重要です。
要件事実と事実の聞き取りの関係
法律相談では、相談者はしばしば、法的には重要性が低い事情も含めて、経緯や感情を詳細に話します。
法律家の役割は、その玉石混淆の情報の中から、どの事実が要件事実に該当するのかを抽出し、法的な結論を導くために必要な情報を整理することです。
相談者の話: 感情や時系列が中心になりがち
法律家の聞き取り: 勝訴の見込み、必要な要件事実は揃っているか、証拠は何かという視点で行われる
臼井優
法律効果の発生源: 権利関係（相続、売買など）に特定の変化をもたらすための具体的な「材料」です
主張・立証の対象: 裁判で有利な結論を得るために、当事者が主張し証明しなければならない
主要事実と間接事実: 法律効果に直接関係する「主要事実」と、主要事実の存在を推認させる「間接事実（補助事実）」に分けられ、裁判実務ではこの区別が重要です
例：売買代金請求の場合
法律効果: 代金支払請求権の発生。
要件事実（請求原因事実）: 売買契約の存在（例：商品引渡しと代金支払いの合意）。
具体的な事実: 「XがYに商品を売り、Yが代金5万円を支払うと約束した」という事実。
「要件」と「事実」の関係
法律の条文に書かれた抽象的な「要件（例：特許権者が実施したとき）」と、実際の裁判で証明される「事実（例：A社が特許発明を業として実施した）」が結びつくことで、法律効果（特許侵害）が発生します
この具体的な事実が「要件事実」です。
臼井優
→ 課長や部長といった「管理職」の立場にある労働者が、個人単位で加入できる合同労働組合（ユニオン）です。
主な特徴と活動内容
加入対象: 一般的な企業別組合では「経営側」とみなされる管理職も、労働法上は労働者として守られる権利があります。
突然の解雇、降格、減給、過重労働、パワハラなどの問題に直面した際に相談・加入が可能です。
主な活動: 会社側との団体交渉を通じて、不当な待遇の是正や労働条件の改善を目指します。
2026年の動向: 各組織は2026年も継続して活動しており、2026年春闘に向けた賃上げ要求や、労働相談の受付を行っています。
日本の主要な団体
地域や組織によって複数の団体が存在します。
労働組合 MU 東京管理職ユニオン: 東京都を拠点とする代表的な組織。
東京統一管理職ユニオン: 2014年に名称変更された団体。相談・加入を随時受付。
管理職ユニオン・関西: 西日本を中心に活動。
国土交通省管理職ユニオン: 国家公務員の管理職員を対象とした職能別組合。
相談・加入のポイント
事前相談: 多くのユニオンでは、加入前の相談を無料で実施しています。
費用: 加入金（10,000円程度）や毎月の組合費（4,000円前後）が必要となるのが一般的で
鮟鱇
threads.net/@yamiyo_no_ankou/post/C7fz2tpPRxS
249🌙1767983588
yooちゃん
--- 条件 ---
・自分のエゴより領民たちの笑顔を優先できる方
・自分に委託される領土をスマートに管理運営できる自信がおありの方
・旧約聖書の中の613ルールを把握できる方
・新約聖書の中のキリストの発言を把握できる方
・キリストを自分の上司として認め、その指示にしっかりと従える方
・キリストが政権を取得される時まで、無給でリクルートやヘッドハントのお仕事ができる方
--- 報酬 ---
・かなり広いご自身の領土や家族
・領土管理に集中できるほど十分な衣食住
・政権一族への養子縁組の権利
・第2の人生（2ターン目の人生）
・死なない身体（詳細はお問合せください）
--- 備考 ---
＊旧約新約聖書の主要なメッセージを現代的に翻訳するとこんな感じになります。
＊ 応募は今すぐじゃなくても大丈夫です。いずれ老後でヒマになるでしょうから、その時にじっくりと本オファーをご検討の上、ご応募ください。
＊ 本オファーを「死後保険」と考えることもお勧めしております。無神論＝無保険よりは「万が一」に備えての早めのご加入をお勧め致します。
👑🐏
2鮟鱇
threads.net/@yamiyo_no_ankou/post/C7fz2tpPRxS
249🌙1767967154
鮟鱇
threads.net/@yamiyo_no_ankou/post/C7fz2tpPRxS
249🌙1767966464
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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ぐりにゃーる
30代/東京/元薬剤師/アニメ/漫画/哲学者/投資/神
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鮟鱇
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フローラ2
お姉さん好き/犬系男子/メンズメイク/スピリチュアル/陰謀論/AI/ビジュUP努力中/ベーシックイン待ち/動物愛護
2026年のテーマ
「自分を許し、自分を褒めて、やりたくないことを辞め、楽で楽しいことをこれからしていく」
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FPナオキ
アフラックSP（保険の代理店）
FINSTAR AGENT（タレントエージェント、簡単に説明すると不動産紹介業）
れいわ新選組ボランティア
カブアンドで顧客しながら株主
投資（オルタナバンク）もやってます。
家庭教師（小学生の国語、算数のご指導）やってます。
仕事以外で人と絡むの、超が付くほど面倒と書きましたが、人と話すと聞く事が多いので気軽にご相談もどうぞ。
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