共感で繋がるSNS
関連惑星
P丸様。の星
40人が搭乗中
参加
P丸様。の星です🌟
P丸様。の星では、ぴーちゃんの好きな歌やアニメを共有して布教していくのが目的です。
基本自由なので、好きなところを好きに投稿してください！
私立パラの丸の星
35人が搭乗中
参加
私立パラの丸高校が好きな方
よろしくお願いします。
本丸日報の星
24人が搭乗中
参加
丸尾末広先生の星
12人が搭乗中
参加
丸の星
11人が搭乗中
参加
丸亀製麺の星
9人が搭乗中
参加
丼丸の星
6人が搭乗中
参加
人気
めなっち
10
174
阿羅IS@O-G
回答数 450>>
大喜利のお題の星
5
梅！！梅干しさん太郎
745梅！！梅干しさん太郎
23
おおみや
10 もっとみる 
関連検索ワード
新着
妓夫(ぎゅう)太郎
管理能力のない上司は、スケジュール・タスク・部下の管理が不十分で、指示の曖昧さや責任転嫁、過度な丸投げによりチームの士気と生産性を低下させます。結果として業務の偏りや離職率上昇を招くため、部下は自身の業務を自己管理し、報告・連絡・相談を徹底するなどの自衛策が必要です。
管理能力がない上司の主な特徴
指示や方針が曖昧： ゴール設定が不明確で、部下は何をすべきか見失う。
スケジュール・タスク管理ができない：
計画性がないため、納期遅れやトラブルが発生しやすい。
現場を把握せず丸投げ： 実務内容に関心を持たず、丸投げしてフォローもしない。
責任転嫁・当事者意識の欠如： 失敗を部下のせいにし、自身の責任を取らない。
フィードバックが不適切： 建設的な指摘ではなく、感情的な叱責や的はずれな批判をする。
職場への影響
業務のしわ寄せ： 仕事のできる部下に負担が集中し、バーンアウトの危険。
モチベーション低下： 適切な評価や指示がないため、部下のやる気が低下する。
チーム力の低下： 職場環境が悪化し、離職率が上がる。
部下ができる対処法・接し方
「自分の業務は自分で管理」する： 上司に期待せず、自分のタスクは自分で細かく管理し、納期を守る。
相談・報告を「具体的に」する： 曖昧な上司には、2択や具体的な提案を持っていく。
証拠（エビデンス）を残す： 指示内容はメールなどで記録し、責任転嫁を防ぐ。
上司の上や他部署を巻き込む： 直接的な改善が難しい場合、さらに上の上司に相談する。
笑顔で聞き流し、ストレスをためない： 感情的に対立せず、淡々と業務をこなす。
能力のない上司に無理に応えようとすると、部下がメンタルを病んでしまうリスクがあるため、自分自身を守る意識が重要です。
普通の業務がこなせへんから
管理職になった様に思える
ADHDだから優先順位とか
タスク管理出来てないのよ
させた奴の戦犯
1
オーラ注
2
ぼっち
1話見てたけど、あの綺麗な卍解は当初の技術では伝わらなかっただろう。
#BLEACH
1
人間風
2
影猫
2026 1 27
シャドウモーニングです。
場所は…!?
〒651-2143 兵庫県神戸市西区丸塚１丁目５−４
にあります。
マウンテン西神戸 です。
3
かしわ天
ぞるでぃー
1 もっとみる
おすすめのクリエーター
めなっち
投稿は独り言とか、読んだ本に書いてあったことまとめたりしてる
最近は哲学がマイブーム
自分の考えとか思ったことを適当に書いてる(病んでる時は小難しい内容増える)
相談ルームやってます
必要なら解決策も一緒に考えよう！
フォロワー
0
投稿数
3181
妓夫(ぎゅう)太郎
初めまして、
「 ぎゅうたろう 」と言います。
バブルが弾けてすぐに社会に放り投げ出され彷徨っています。出口は何処だ？
まだ既婚。笑
関西の田舎
天命を知るらしい。
#BUCK-TICK
フォロワー
155
投稿数
840
影猫
フォロワー
0
投稿数
767
阿羅IS@O-G
フォロワー
0
投稿数
509
人間風
映えない生活。ごはんとかペットとか
フォロワー
0
投稿数
507