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栃木民の星へようこそଘ(੭ˊ꒳ˋ)੭✧
※BOTっぽい人は蹴っていきます！※
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栃木が好きな人も栃木県民もみんな集まれ‼️
県民じゃなくても全然おいで🙆🏻♀️
グルメ、観光スポット、温泉、etc.....
栃木のオススメ場所を知ってる方がいたら
シェア＆共有してほしい✌🏻😚
出会いを見つけるのはいいですが、
主は責任を一切負いませんので『完全に』個人で
周りを巻き込まずによろしくお願いします🙇♀️
ご自由にオフ会もしてくださーい🙌🏻
栃木の星
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神社の御神木🌲や巨樹🌳好きさん集合！
癒しの投稿、神秘的な投稿みんなで共有しましょう！😊
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「日常の中に、そっと羽を休める場所を。」
ここは、日々の暮らしの中で見つけた小さなしあわせを分け合い、ときには心の重荷をそっと降ろせる場所です。
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自分の推しについて思う存分に語って、共有しまくる星になっております‼️‼️
ぜひ皆さんで推しについて語りまくっちゃいましょう‼️
もちろん！グラ、リアル、アイドル、2次元などなどどんな推しでもOK！！！
申請お待ちしております😌💕
素敵な街並みの星
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人気
追加料
並木秀尊
4
追加料
3
ｼﾗｾ
6
しぐれ
2
ピュー
5本 茂木栄五郎
4本 内山壮真 山田哲人 ホセオスナ
3本 北村拓己！？ 伊藤琉偉！？！？
並木秀尊！？、？
ドミンゴサンタナ！？！？。！？！？？？！、、。、！？？？
8
りゅー
1.岩田幸宏
2.高橋奎二
3.丸山和郁
4.並木秀尊
って感じかな
ヤヤグ
4
うめ@燕
清水昇、長岡秀樹、荘司宏太、並木秀尊、伊藤琉偉、下川隼佑、田中陽翔…
ほかもいると思うけど、名前が出てくる選手多い。入団してからも声かけたり、長岡くんに琉偉くんをよろしくと託したり、アフターケアもうまい
10ピュー
1.遊 長岡秀樹
2.左 ドミンゴ・サンタナ
3.三 内山壮真
4.二 北村恵吾
5.一 山田哲人
6.右 増田珠
7.捕 古賀優大
8.中 並木秀尊
9.投 吉村貢司郎
ドラフト次第で余裕で変わる
北村恵吾頑張れ
ポジション転向も視野に色々決めてもらいたい
1
T-KOTARO
その後12回表に赤羽選手がツーランホームランで勝ち越し！6-4
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関連検索ワード
新着
カバオの彼女
切り替えの速さすげえ、逆に尊敬する
人工甘味料
あのゴミ医者人の心ないんか
ステージ4のがん患者とその家族に
面と向かってよう言うたなあんなこと
逆に尊敬するわ
癌なんか初めてやのにわかったときにはもう既にステージ4で転移してて、
通院の日は高確率でうちいつも診察室で泣いてもうてんねんけど
ガンのことはお前が一番知ってるやろけど、
うちらの精神状態勝手に決めつけるんやめやほんまに
平気なわけあるか、病院だけで泣いてんちゃうぞ、
味覚障害出てきたら八つ当たりされてイライラして泣いてODして切って
元彼にも実の母にも洗濯板やんってドン引きされた腕見したろか？
安定剤やったらもう効かんくて毎日精神薬飲まなやってられへん眠剤飲まな一生寝られへんの知らんやろ？
別に知らんでいいねん、お前に知られても知られんでもどっちでもいいねん
ただ何も知らんくせにわかったような口きくなてことな
今もお前のせいでブロバリンとデパスODしてん
そんだけガンの治療できますプロです学会常連ですとか自慢しといて、がん患者のメンタル状態がわからんって、
いい医者なんかどうかわからんわもう
わかるのはゴミってことだけ
1
ドブ美
12
み ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎
12
じゃーじ(46)
まだまだ初級だったけど、女性二人は発話も積極的で、男性は不器用な感じで「ああ、僕みたい」と思ってたらほかの先生に「似たタイプでしょう？」と当てられてしまいました。
日本に来る目的以外に、日本で楽しみたいことを作ってねと言いました。仕事だけではきっと、家族や故郷のこと思い出してつらくなってしまうから。
一人の女性は「わたしは日本のアニメが好きです」と言っていて、もうひとりはニコニコして教えてくれず(まだなかったかも)。
男性は「わかりました！」と言っていたけど残念ながら面接に通らず。でも日本語力を活かして現地の日本企業で頑張っていると聞いています。
女性二人はそれぞれに入国できて、もう何年も日本で頑張ってます(*бωб*)アニメ楽しめてるかなあ、とさっきの炭治郎バッジを見て思い出すなど
1
ひつじ
ネガティブ感情を上手に手放せる人はいいなあと思うよね
臼井優
2015年のコーポレートガバナンス・コード導入以降、上場企業における社外取締役の設置は「当たり前」となり、
2023年にはプライム市場の約95%が3分の1以上の独立社外取締役を確保していますが、人材の需要は高まる一方です。
最新のデータでは、約3,000人近くの社外取締役が不足しているとされており、獲得競争が激化しています。
成り手が少ない主な理由は以下の通りです。
1. 経営レベルの人材が絶対的に不足している
経営者としての経験や、対等に経営議論ができる知識・能力（専門性）を持つ人材は限られており、特に女性の経営・役員経験者が少ないため、特定の優秀な人物に依頼が集中しています。
2. 法的責任・リスクの増大
社外取締役は会社に対する善管注意義務を負い、万が一会社が経営不振に陥った場合や不祥事を起こした際、損害賠償責任（連則的に1000人以上がリスクに晒されるとも）に直面するリスクがあります。これにより、名誉職ではなく、責任の重い「実働職」として敬遠される傾向があります。
3. 多忙による「兼務」の限界
優秀な人材への集中は、1人で複数社の社外取締役を兼務する「兼務」の限界（1人6社など）を招いており、実質的な実効性が確保しにくい状況です。
4. 報酬に見合わない業務量
社外取締役の報酬は上昇傾向にあり、2024年度の平均報酬は1,720万円と過去最高を記録しましたが、それでも増大する責任や期待される役割の多さを考慮すると、「リスクと報酬のバランス」が悪いと判断する人もいます。
今後の見通し
政府は女性役員比率を2030年までに30%以上にする目標を掲げており、さらに女性の社外取締役ニーズは高まる見込みです。
そのため、企業は「誰でもいいから」ではなく、経営の本質的なモニタリング機能を持つ人材をどのように確保するかが課題です。
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おすすめのクリエーター
臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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11197
じゃーじ(46)
穏やかに過ごせる人と暮らしたい。もしくは猫と暮らしたい。なんてこと書いてたんですが、今は両方いてくれて感謝の日々です。
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4770
ドブ美
ˏ ´ + +
╱ ˏ + + + +
/ / + + +
| | + ∧_∧ + + ／￣￣￣￣￣￣￣￣
| \ (* ◕⩊◕) + /| ＜ 閲覧注意の生き恥晒し
\ ╲༽つ⌒⌒ ╱ /⌒ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
╲ ￣￣￣ ╱⌒⌒⌒
￣￣￣￣￣⌒⌒⌒
⌒⌒⌒⌒ ⌒⌒⌒
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3752
ひつじ
ぎりぎり生きてる。
元気になったりどん底まで病んだり情緒がジェットコースター。
永遠にストレスを抱えてる微引きこもり。
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み ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎
絶望ポップな宗教二世、思想鍛えております。失礼な人は即刻始末します。
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