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ちゃむちゃむ
上司のマタハラ、理解してもらえない
こき使われる。
涙が出ちゃったー
先生もそれはダメだってはっきり言って
診断書書いてくれたわ。
明日上司に突きつけてやる！！！
#妊婦
#妊娠
#マタハラ
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ちゃむちゃむ
1
abce
らら
育児・子育ての星
358
セミ
マタハラをする人ってなんなんだろう。
どういう心理状態？
旦那さんが制度としての育休を申請したら拒否されたとか、嫌がらせとかするのってどういう神経してるんだろう。パパになったことないの？
パパ以前に女にもモテた事ないやろな。
そして、妊娠出産するママに対して嫌がらせをする人ってどんな神経なんだろう。
人口が1人増える事は単純に祝福やろ？
特に女性には出産できる期間が決まってるのに『うちは、妊娠禁止です』なんていう会社があったら（このご時世そんな会社は都市伝説だと思うし、令和はおろか平成でさえもそんな会社はないだろう）それは日本の財産を妨害する行為だから自ら反日組織である事を自覚したほうがいいと思う。
1人産休で休む事で回らない会社ならいっその事、潰れてしまえw
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あいあ
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みかん
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亡霊ちゃん
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こた
2
きんぐ
理不尽な事多いと思うんだが。
それ言ったら
マタハラになりますか？
6みゅーみゅー
（ちなみに、不妊治療代は私持ち💦）
その頃からフキハラ、モラハラ、マタハラが始まる。極めつけは妊娠中の妻に向かって
「好きじゃなくなったから別れたい」と言われる。
メンタルやられすぎて実家に頼り、実両親のサポートのおかげで無事出産。
（立ち会いはもちろんなし。顔すら未だに知らない。）
そんな元夫と２人目出産してから、５ヶ月後に離婚成立。
もちろん、公正証書は作ったし毎月の養育費ももらえるようにはなったけど、経った半年で養育費減額したいと調停申立される。
子ども２人の父親としての自覚はないのはわかるが、こうもクズの男と結婚してしまったことに自分が情けなくなる。
幸い子どもたちがまだ小さかったから父親の記憶もなく、顔も私に似てくれたから悪い影響もなく、すくすく育ってくれてる😍😍
本当にハラスメントするやつはこの世からいなくなればいいのに。
自覚がないからタチが悪い。
そういう人って一生気付かないんだろうなぁ。
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微熱
私が妊娠初期の頃お腹痛くてさすったりしてたら「妊婦アピールしてんじゃねぇよ」って後輩と悪口大会よくしてたけど
最近妊娠したらしくいざ自分が妊娠したらインスタとかで妊娠しました！とか妊娠匂わせ投稿しまくってるらしくて
やっぱりそういう子ってそうだよなと思わされた
早めに縁が切れて良かったって思っておこうかな
223
やまだ
自分が男遊びしすぎで中絶したくせに逆恨みすんなし。
少しでも働かせてやろうという魂胆がみえみえ
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臼井優
主な矛盾点は、女性の権利擁護を目的としながらも、以下のような日本の法曹界全体が抱えるジェンダーギャップに起因するものです。
1. 専門性と一般性の間の矛盾
女性依頼者の切実なニーズ: 性被害、離婚問題、セクハラ・マタハラなど、デリケートな問題を男性弁護士に相談しにくいと感じる女性依頼者は多く、女性弁護士の存在が不可欠です。
「女性専門」の限定: 女性が直面する特定の問題に特化することで、その分野での専門性が高まる一方で、他の分野（企業法務など）に進出しにくくなる、あるいは「女性専門」というレッテルにより、扱う案件の幅が限定されてしまうというジレンマが存在します。
2. 人材確保とキャリア継続の矛盾
女性弁護士の不足: そもそも日本の弁護士全体に占める女性の割合は約2割と低く、特に地方では深刻な不足が課題となっています。
家事・育児との両立困難: 長時間労働や激務が常態化している法曹界の慣行が、出産・育児期の女性弁護士のキャリア継続を困難にしています。女性弁護士の7割が育児支援策として弁護士会費の免除を挙げるなど、公的支援の必要性も示されています。
事務所内のジェンダーギャップ: 法律事務所内で女性の管理職やパートナー比率が低い、男女間の賃金格差が存在するといった、働く環境そのものに課題がある場合も少なくありません。
3. 社会的期待と現実のギャップ
「女性の代弁者」としての期待: 女性の権利や人権問題について闘っているのはほぼ女性弁護士たちであり、社会的に大きな期待が寄せられています。
非現実的な負担: その期待に応えようとするあまり、個々の女性弁護士に過度な負担がかかったり、個人の努力に依存する形になってしまったりする傾向があります。
これらの矛盾は、女性の法律事務所が現代の日本社会で直面する、構造的な課題の反映と言えます。
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蘇我霊玄導師准尉
1臼井優
マタハラに該当する具体例
制度利用への嫌がらせ型:
「休みが多い」「迷惑だ」など、産休・育休取得を妨げる発言。
男性が育休を取ろうとすると「男のくせに」と言う。
状態への嫌がらせ型（不利益な扱い）:
妊娠を理由とした解雇、雇い止め、降格、減給。
「妊婦はミスが多い」「役に立たない」といった侮辱的な言動。
妊婦検診に行こうとすると「会社が休みの日に行けないのか」と言う。
「ずるい」と嫌味を言われ、就業環境が害される。
背景と原因
「男性は仕事、女性は家庭」といった古い性別役割分担意識。
管理職世代の女性が働く経験不足による理解の欠如。
育休取得者への負担増による女性同士の軋轢（あつれき）。
法律と対策
法的義務: 事業主はマタハラ防止の方針を明確にし、周知・啓発、相談窓口の設置、再発防止策を講じることが義務付けられています。
相談先: 会社の人事部、労働局（雇用環境・均等部）、弁護士など。
マタハラは、個人の尊厳を傷つけ、キャリアを阻害する深刻な問題であり、企業や社会全体で防止と理解を深めることが求められています。
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やから
父から送り付けられたこちらのクリスマスプレゼント♡
「婚活食堂」だってー！レシピ集？
もう、パパったら！どうせ送るなら紙ゴミの前の日に送ってくれればいいのに！
嫌いな人間からの結婚恋愛出産案件のお話はもれなくハラスメントでしょ！マリハラ？マタハラ？セクハラ？ソロハラ？
きもいきもい！こんなゴミ送ってくんなし！
ごめんね！口が悪くて！今すごくホルモン乱れてて、ここ最近で一番イライラしてるの！
去年も同じシリーズの別巻送ってきたよなぁwwえ、なに、この本のファンなの？
ご自分で読まれたらいかがでしょうか？
ご自分が女性に選ばれるような素敵な男になれるよう婚活してはいかがですか？あんたの娘なんて嫌だから、早くママと離婚してくれないかな🎶迷惑なんだよねー！
この作者さんも、この本も、今の私みたいな、恨みもりっもりな感情持ちながら読まれたくはないでしょう。送り返すのは時間の無駄だし送料の無駄だし、労力の無駄なんだよねー！サイナラです！
作者さん、出版社さん、本自体へ、ごめんなさいね、これはただの八つ当たりなんです。最低ですよね。私が欲しいと思った時に自分で購入するので許してください。
自分の家に父親から送られてきたものが存在することも鳥肌というか吐き気がするんです。
酷い被害妄想ですよね。でもごめんなさい。
そういえばうちの父親ね！昔、「女として生まれたからには、子供を産んで子孫を残して育てるべし。それが人としての成長に繋がる…云々、…以下省略」とか言ってたんだよねー！
え、じゃあ何かな？男として生まれていたら？「手頃な女見つけて気持ちよーく種まいて子孫を残して…以下同文」って感じですかね！
も〜そんな原始時代の持論人に話すとかさ、もう既に人として成長してない証拠ですよね！そらそうだ！あんたは種まいてとりあえず仕事行くだけ行って帰ればタバコ吸って酒飲んでイビキかいて人の迷惑考えず邪魔な場所でふんぞり返ってただけだもんなー。休日は子育てどころかパチンコ、ソリティア三昧でしたからね！飯を食う時は汚ぇし、生理的に無理！職場の方と話したこと何度かあるけど、マジでこの人嫌われてるんだなってのが伝わってきて、恥ずかしかったな！我が家の恥だよ！その他もろもろキモイとこたっくさん！
あの人と血が繋がっているって思うだけで自殺したくなるというか殺したくなりますよね！
あーきもい贈りつけ物だなぁ。
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おすすめのクリエーター
蘇我霊玄導師准尉
歴史文化音楽映画美術骨董が好き。宗教的な投稿は半信半疑の表れで、本気では無いが良い教えがあるなら受け入れたい。
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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こた
天安門 台灣獨立加油←中国人業者対策用
⚠通話できません、通知切ってます
アラフォーになった
ロカボ命だけどお菓子大好き
猫まみれになりたい
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みかん
洋服すき
メイクすき
お菓子作りすき
女子力高いやろ（笑）
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ちゃむちゃむ
プロフ読まない人とは、絡みません。
アニメ、マンガ、料理好き。
子ども関係の仕事してます。
既婚者。
2025.9.28👶誕生。
てんかん.離人症持ち
それでも良ければお話ししてください(*^^*)
よろしくお願いします。
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