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yuzu
先輩も1人しか知らなかったけど、査定はあることがわかった。
査定もかなり闇(上司の贔屓とかめっちゃありそう)だけど、
今回の同期との差は査定じゃなくて、
うちの会社は消滅する有休の買い上げをしてくれるからその日数の差だった
その辺全く説明がなかったから、何も知らず前の投稿したけど、人事よくミスるから信用ならなくて、今回も結局1人の同期はその買い上げ分も反映されてなかった…貰えるはずのものがもらえないのは違うし。
明細見せ合うのはお互いよければ別によくない？と同期みんな思っているので。
まあただ、そこからトラブルにもなりかねないのかなとも思ったので、ひとつお勉強になりました。
みぃ
ミスった。今日左官なのに綺麗なズボン履いてきたわ😭
4けんぬ
部下のミスの尻拭い、トラブル対応、上司からの無茶振り、平社員への降格色々と続いて自分は会社から要らない存在なんだなと思ってしまう。
上司も簡単にクビにできない、異動先がないから自主退職もしくは再起不能に追い込んで消す方向に持っていきたいんだろうなとつくづく思う。
再起不能に追い込んで新しく優秀な人材持ってくれば良いと
疲れが取れない、タスクをやらないといけないという恐怖感で埋め尽くされてる。
病院行ってしばらく休んだ方が良いのかな？
2
らぷち
選ばない方がいいよ
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なな
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