人気

𝓼𝓮𝓻𝓲𝓴𝓪 💠🐱
ちなみうちは一生埋まらない😭
持ってるのになんで😭
フィードバックしたのに治してくれない😭
#コレクション
#フィードバック
#アイコン



しょうちゃん
回答数 98>>
生成🅰️y🦭🐼

ききぞ
ms(まさ)

逡巡
#ラヴィット

りょうたろう
もっとみる 
関連検索ワード
新着

エントロピー
フィードバックは下記のフロー
個人意見 集約 集合知 集計 フィードバック
フィードバックループは常に自分中心に
日々のフローから抜け出ずくるくる回ってる箇所
おまけデバッグ 修復箇所とその見定め
メリット これによりフィードバックループから抜けて新たなフィードバックが用意される

かか🦨💓
フィードバックしたけど
どう修正されるのかしら
永久なくなる修正てことは、ないよね…?🤔



寿(相性占い)
今晩22時30分より30分間
一斉無料遠隔ヒーリング開催致します。
★誰でも参加できます★
本日は【22時30分】スタートです。
🔥参加締め切りは22時00分🔥
新規フォロワーの参加も大歓迎!
以前参加された方でも遠慮なく何度でも
納得いくまで受けてみてください。
★再度参加される方もお名前とお住まいを明記してください(スクロールが面倒なので🙇)
体の調子が悪い方、気分が落ち込んでる方、
悩みがある方、不眠症気味の方、
気の流れを良くしてみませんか?
参加希望の方はDMから「下のお名前」と
私が住んでいる神奈川県横浜市から方角が
分かる大体の「住所(例:東京都渋谷区)」を
添えて参加表明してください。
_____________
開始30分前まで募集中!
_____________
参加表明したあと、22時30分より30分間
遠隔でセッション致します。
リラックスして椅子に座ったり、
横になっているのがベストです。
寝落ちしても構いません。
寝る体勢に入って受ける場合は
部屋を暗くしてください。
好きな音楽を聴いていても構いません。
良い変化がありましたら
是非フィードバック下さい。
★実際に頂いたフィードバック一例★
↓↓↓
・熟睡できるようになった
・体調が良くなった
・思考がクリアになった
・恋人との関係が改善した
・苦手な人と会話できるようになった
・音信不通だった元彼から連絡が来た
・仕事で結果が出るようになった
などなど。
生命場の揺らぎ(=好転反応)によって
次の日にダルくなったりすることがあります。
次第に落ち着きますのでご安心ください。
むしろ好転反応が起きたときは
ご自身でマインドを入れ替えるチャンスです。
皆様からの参加表明、どしどし待ってます!
#質問募集 #小さな幸せ #お疲れGRAVITY
#うつ病 #復縁


臼井優
「わがまま」は他者への配慮を欠き、自分の都合や欲求を押し付ける行動を指し、両者の違いは「他者への影響」と「責任」の有無にあります。
個性的とは、自分軸を持ちつつも、その特性で周囲を喜ばせたり共存できる状態(例:桜)であり、わがままは、自分勝手で周囲に迷惑をかける(例:雑草)状態(例:雑草)であり、自己中心的で他者の視点に立てない状態とされます。
個性とは
自分軸と配慮: 自分の価値観(自分軸)を持ち、それを表現しながらも、他者への影響を考え、社会の中で良い影響を与える行動。
責任感: 自分の生き方や行動に責任を持つ姿勢。
ポジティブな側面: 人を感動させたり、自分らしさを発揮して良い影響を与えたりする。
わがままとは
自己中心性: 自分の都合や欲求を優先し、他者の意見や感情を無視する。
配慮の欠如: 周囲への配慮がなく、不機嫌になったり他者に迷惑をかけたりする。
未熟な状態: 幼少期に見られ、成長とともに社会性を学ぶことで修正されることが期待される。
「個性」と「わがまま」の見分け方
相手への影響: 自分の行動が相手を不快にさせたり、迷惑をかけたりしないか。
柔軟性: 素直にフィードバックを受け入れ、頑なにならないこと(頑なな個性はわがままになりやすい)。
目的: 人を喜ばせる、共存する(個性)か、自分の欲求を満たすだけ(わがまま)か。
要するに、「個性」は「自分らしさ」と「社会性・責任」のバランスが取れている状態であり、「わがまま」は「自分勝手さ」が過剰になり、「社会性」が欠如した状態と言えます。

臼井優
1. 感情のコントロールが苦手
感情の起伏が激しく、不機嫌さを周囲に撒き散らす人はリーダーには不向きです。メンバーが「上司の顔色」を伺うようになると、報告・連絡・相談が滞り、組織のリスク管理ができなくなります。
2. 決断を下せない(責任転嫁をする)
リーダーの重要な役割は「決めること」と「責任を取ること」です。判断を先延ばしにしたり、失敗した際に「自分は反対だった」「部下が勝手にやった」と逃げたりする人は、周囲の信頼を失います。
3. 他人の意見を聞かない(独りよがり)
自分の考えが常に正しいと思い込み、部下のアドバイスや反対意見を排除するタイプです。多様な視点を取り入れられないため、チームの成長を妨げ、裸の王様になりやすい傾向があります。
4. プレイングマネージャーから脱却できない
自分が一番仕事ができるという自負が強く、何でも自分で抱え込んでしまう人です。「自分でやったほうが早い」と考えて部下に仕事を任せないと、チームとしての成果が最大化されず、後進も育ちません。
5. 言動に一貫性がない
その日の気分や相手によって指示が変わるリーダーは、現場に混乱を招きます。指針がブレると、メンバーは何を信じて動けばよいか分からず、モチベーションが著しく低下します。
6. 手柄を独り占めし、評価をしない
部下の成果を自分の手柄のように報告し、適切なフィードバックや称賛を与えない人は、人心が離れていきます。リーダーは「成果は部下のおかげ、失敗は自分の責任」という姿勢が求められます。

エントロピー
つまり彼氏彼女結婚に喩えたら
たちまちお手軽選択優先が増えたので
そちらで更新価値観一掃されたら
過去のものは無意味になるにて
ピーク値に向かうという意味なのだね
なので「たちまちお手軽即席中身など知らない」係数を導入し,では中身はが
ついていかれないイカれてるすなわち悲鳴数や事件という名のデータがフィードバックになる
いう事やね まあ僕がとんでもない天才というのは、理論の枠に収まらない今起きてる分かりやすいデータを最新鋭でどーにでも作れる事を天才としてみなしてきたが,ほんのこれは小手調だね!

ちゆ吉(ちゆきち)

42.195km
回答数 15>>

卯月
自分の声が苦手な理由は何ですか?
自分の声が苦手な理由はいくつか考えられます。以下にその主な理由を挙げます。
自己評価の影響: 自分の声を聞くと、他人の声と比べてしまいがちです。自分の声がどう聞こえるかを気にしすぎると、ネガティブな感情が生まれやすいです。
録音された声の違和感: 録音された自分の声は、実際に自分が聞いている声とは異なります。自分の声は、体内の共鳴によって低く聞こえることが多いですが、録音ではその効果がないため、違和感を感じることがあります。
社会的なプレッシャー: 声に対する社会的な期待や基準が影響することもあります。特に、特定の声のトーンやアクセントが好まれる文化では、自分の声が受け入れられないと感じることがあります。
過去の経験: 過去に声についての否定的なフィードバックを受けたことがあると、その影響が長引くことがあります。自信を失う原因になり得ます。
これらの理由から、自分の声に対して苦手意識を持つことは珍しくありません。自分の声を受け入れるためには、少しずつ自分を肯定する練習をすることが大切です。
もっとみる 
おすすめのクリエーター
ms(まさ)
日常で口には出さない愚痴が多いです。
最近は3DCGに没頭しています。
フォロワー
0
投稿数
10364

臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格3種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小~高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
フォロワー
306
投稿数
8101
寿(相性占い)
同じ名前で【Voicy(音声アプリ)】もやってます。
チャンネル名→『間違いだらけのパートナー選び』
フォロワー
5706
投稿数
5600

42.195km
B'zがlooseをリリースしたときからファンです。よろしくお願いいたします。
フォロワー
0
投稿数
1862
生成🅰️y🦭🐼
イラスト描いたり、色々
フォロワー
0
投稿数
860
