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臼井優
→ 現代社会において「シルバーモンスター」や「老害」として問題視されている現象です。
かつては社会や職場の中心であった人々が、加齢による環境変化や自己評価と現実とのギャップに苦しむ過程で、理不尽な攻撃性を周囲に向ける行動を指します。
この現象の背景には、精神的な変化や、過去の経験と現在の状況との間で生じるギャップが存在します。
中高年期における変化と課題
社会的な役割の変化と適応
退職、役職からの離脱、子供の独立などにより、これまで中心的な役割を担ってきた場を失い、新たな自己アイデンティティの確立が課題となることがあります。
経験への固執と世代間の価値観の違い
過去の成功体験や、自身の育った環境での価値観が、現在の状況や若い世代の考え方と合わないと感じることがあります。
将来への不安と心理的な影響
年金や健康への不安など、自身の将来に対する懸念が、心理的な負担となることがあります。
共感性の変化とコミュニケーションの課題
加齢に伴い、他者への共感の仕方が変化したり、感情のコントロールが難しくなったりすることがあります。
周囲との関わりにおける課題
これらの変化は、周囲とのコミュニケーションや関わり方に影響を与えることがあります。場合によっては、不当な要求をしたり、高圧的な態度をとったりするなどの問題行動につながることもあります。
a
私は正直あなたのことがずっと気になってたんだよ。でもSNSも自分から外して全く連絡取らずにいたのよ。いつも会社で見かけるとずっと見ちゃってたんだよ。私はずっと彼のことを忘れられずにいたの。
でも戻っても無理だし幸せになれないってわかってるから何度も何度も諦めてたの。
なのになんで軽々しく連絡してくんのかな。
戻る気なんてさらさらないはずなのに。
ただ良いポジションでいたいだけでしょう。
美味しいところだけ食べたいだけでしょう。
それをわかってても連絡が来て嬉しいと感じてしまってる私がいるのが怖い。
もう無理なんだよ。私のこと振り回さないでよ本当にやめて欲しい。
このまま連絡取らずにフェードアウトするのかなと思ってたのにな、せっかく忘れられてきてたのにな。
4臼井優
安定したキャリアパスを歩んできたからこそ、環境変化に対応できず、キャリアの崖に立たされる構造があります。
主な末路は以下の通りです。
1. 「コンサル・おじさん」化と機能不全
「何ができるか言えない」専門性のなさ： 高い給与に見合う「具体的な現場のスキル」を持たず、ソツなく会議をこなすだけの存在になる。
組織の停滞： 英語やデジタルスキルなど、新しい技術に疎く「若い人に任せる」と逃げ、成長なき停滞を招く上司となる。
転職市場での苦戦： 年収1,200万円以上でキャリアを積んだ50代が、特定のスキルがないために120社以上受けても採用されない事例。
2. 「調整」しかできないことによる将来の喪失
AIに代替される： コンサルティングのようなアウトソーシングに近い業務は、テクノロジー進化により不要になり、大量の「コンサル難民」が生まれる可能性がある。
現場スキルがないリスク： 銀行などでの出世競争に敗れた際、社内調整スキルしかなく、転職市場では通用せず、無職や専門外の過酷な業務に苦戦する。
眠り姫
いい事ありそう🤩
8臼井優
現代の特に日本の大企業に多いとも言われ、その実態は以下のように分析されています。
「専門性なきエリート」の特徴
知識修得力は高いが強みがない: 勉強やマニュアルの理解は得意だが、現場の深い課題解決能力や、特定の技術を磨く「内発的動機付け」が弱い。
「組織の人」である: 組織の看板や人脈、便利なツールを使って仕事をしているだけで、個人の能力として何ができるかが明確ではない。
代替可能性の恐怖: 変化の激しい現代では、論理思考力や知識修得力はAIや若手人材に代替されやすく、実力以上の評価で年収を得ている中高年がこの罠に陥りやすい。
「優秀さ」の定義が「高偏差値」: 深く学ぶ姿勢よりも「好成績を取る」「評価される」ことに目的を見出す。
なぜ問題とされるのか（リスク）
社会に出たら「不幸」になる: 組織から離れた瞬間に、自分の強みが伝わらず市場価値が低いことに気づく。
危機対応ができない: 専門知識がないため、真の危機的状況や前例のない課題に対して、具体的な解決策を打ち出せない。
指導力が伴わない: 現場を知らないまま、論理だけで部下に指示を出すため、組織に信頼されない。
真のエリートとの違い
真のエリート（プロフェッショナル）は「特定分野で高い評価や信頼」を受けている人であり、一方、「専門性なきエリート」は単に高い社会的地位や肩書きを持つ人と言えます。
学歴万能時代が終わり、構造的な問題解決策を求められる現代において、彼らは「専門性」をいかに身につけるかという課題を抱えています。
1
るる
今海外の大学にいるが、
日本に戻って会社員して、休日に友達と遊んで、流行りのシール集めて、カフェでケーキ食べて、ダンス通ってってやりたい
4
ま
syu
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しおり
はじめまして
23歳 既婚者です
私は、軽度知的障がい、発達障がい、自閉スペクトラム症、自律神経失調症、迷走神経反射、アトピー性皮膚炎、逆流性食道炎、起立性低血圧症があります
出会いは求めていません
よろしくお願いします
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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ｸﾛ(in率低下)
★IN率低めにします★
女性♀
ドズル社、からピチ知ってます
推してます
ドズル社は基本箱推しの後輩組推しのMENさんに沼
荒野行動やってます
最近はclusterっていうアプリで遊んでます
訳ありで
※ドズル社、からピチさん知ってる方はできるだけ女性の方だけお願いします
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こうたさん
二児の父。
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るる
ポンコツ社会人→イギリス
メッセージの通知が届かない事あります。
返信遅くなったらすみません🙇♀️
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