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k🏀
お好み焼き美味しすぎた🤤
#久しぶり
#なつい
#チームメンバー
#今日の1枚
10
ゆきむ
１戦目：先◯チーム◯
２戦目：先◯チーム◯
３戦目：後✕チーム◯
チームメンバー強過ぎﾜﾛﾀ
クンタラ
英傑大戦のチームメンバー募集中です
チーム名「わがままハイウェイ」です
🎮友達募集イベント🎮
参加
ゲームの星
べーこん
39
さいり@
7
マリモ@
8
るい
8
左右盲
18
サトリ
5
エース
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零
いや、この顔何度かあってるなー
って思ったらやっぱり元彼の車のチームだよね。
5
saludena
田所浩二(在籍期間 ヤクルト2004〜2010 中日2011〜2013 DeNA 2014〜2023 広島 2024〜2025)
田所浩二はヤクルトにドラフト7巡目に指名され、晴れてプロ野球選手となった、試合中に見せる迫真の守備、野獣のように叫ぶ事からファンの間で『野獣先輩』と呼ばれて行った、2007年一軍初試合で8回に代打で出場するとタイムリー2ベースでこの試合の勝利に貢献した、2010年にトレードで中日移籍、2013年にはこの年.364(規定未到達)8本 10打点を記録したが、チーム編成の為トレードでDeNAに移籍した、DeNAでは元の性格を活かし基本代打ではあるがユニフォームはDeNA時代の中でも2014〜2016年だけで114514つのユニフォームが売れた、キャリアハイの2017年には19本81打点でスタメン定着を果たした、2018年にはFAを使ったがファンから『野獣』として人気だった事も入れてFA残留を決めた、2023年にトレードで広島移籍、2025年8月10日に引退宣言をして現役引退した、通算打率は.364 81本 364打点 19盗塁を記録した
暇だから書いた
1
臼井優
育成期間（概ね1年程度）を見極めつつ、改善の有無（指示の理解・行動への反映）、本人の意欲（自責思考、質問・相談）、チームへの影響度、指導への時間対効果などを総合的に判断する基準が重要で、
改善が見られない場合は配置転換や適切な業務割り振りを検討し、最終的には人事と連携して具体的な措置（退職勧奨など）を検討します。
新人育成の目安期間と見切りのサイン
目安は入社後1年程度: 「新人だから仕方ない」が通用するのは最初の1年が一般的です。
見切りを検討するサイン:
フィードバックを全く行動に反映せず、改善意欲が見られない。
報連相（報告・連絡・相談）がなく、同じミスを繰り返す。
遅刻・欠勤が頻発するなど、社会人としてのルールを守れない。
指示された仕事しかできず、自ら考え行動できない。
チームの業務を妨害し、雰囲気を悪化させる。
美味ｱｯｷ~娘🐴牧場王
1
〆さば
冷静に「今自分は生かされている（生かす/生かさないという選択肢の中で生かすを選択されている）」ということを肌身で感じるはず。しかもみんな俺が死なない様に必死なんだよ。
こんなに自分以外が自分の命と真摯に向き合い、がんばってくれてるのは素直に感動する。
チームに伝えたら「そんなこと言うの珍しいですよー」とのこと。
看護師の手取り50万にしてやってあげて。
入院生活の星25 もっとみる
おすすめのクリエーター
臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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べーこん
東京住み、愛知出身、バイク乗りの温泉好き社内SE
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左右盲
868／🐟&🤖メイン
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零
心疲れた
だいぶ情緒不安定。仕事が決まらない。
早く人間に戻りたい。
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クンタラ
茨城県在住の成人済みぼっちオタク
プラモデルとゲーセン通いが生きがいです
↑
なのに行きつけのゲーセンが潰れる
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