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02,02~ ────── 《星の紹介》 この星は自分の『推し』を語り合う場所です。 周りを気にせずにこの星では自由に好きなキャラを投稿することが可能です。この星の皆と楽しく推しを語り合いましょう! 《⚠注意点》 ・推し語りとは別のことは投稿禁止‪✕‬ ・ここは自分の推しを好きなように投稿する星なので相手様の推しに『文句』『悪口』などを書いていた場合は見つけ次第『通報』する可能性があります 《その他》 ・もし自分の推しが誕生日、ソロライブ、卒業などの場合は私の個人チャットにて言ってくれればアイコン等1日のみ変更もできます ・この星で分からないこと、困ったことがあれば個人チャットにてご報告お願いします🙇‍♀️

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♡推し活♡の星

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𝒌𝒖𝒓𝒐

𝒌𝒖𝒓𝒐

コメント打ってんのに、消したり
スルーする女、マジ無理だわ(≧∀≦)✨️
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LION

LION

「ごめんちょっと愚痴らせて💦」とかだったら、どうした?って聞くけど
「スルーしていいよ、吐け口ほしいだけだから」って言い方はさ、まるでこっちをゴミ箱扱いしてるみたいで癪に障る。

聞いてもらいたい側なのに“〜していいよ”ってのも上から目線でムカつくし。
実際“吐け口”だとしても、それを言語化するなよ。聞く前にこっちの気分害してどうする。この後何話されても、お前の味方になってやろうって気にならんわ。
下手に出て「聞いてほしいんだけど💦」って感じでこい[ため息]
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ぶたちゃん

ぶたちゃん

めんどくせー
意味のないコメントしてこないでほしいわ
うざかったらスルーしてくれればいいのよ
わかるよね?
普段社会生活してたらさ
合わない人とは距離をおくの
基本中の基本だよ
わかんないなら周りの大人たちに聞いてみてね☆
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みさ

みさ

zoom参加して!聞いたら感想送って!って言うから送ったのに「ありがとうございました!」だけなのモヤるwそしてこっちの発言はスルー😇
自己啓発系だったけど何も出来てないじゃん...w
団体は良い活動してるのかもしれないけど。。人って大事だなぁ
日記の星日記の星
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臼井優

臼井優

ベンチャー企業(スタートアップ)の持ち株比率は、創業者の経営権維持と資金調達のバランスが鍵です。
 安定経営には創業メンバーで過半数(50%超)、できれば2/3(66.7%)以上の保有が理想です。
 VC(ベンチャーキャピタル)からの調達で希薄化(株価の低下や外部比率の上昇)が進みやすいため、計画的な資本政策が必要です。

1. 持ち株比率の目安と経営権
持ち株比率によって、株主総会での決議権に大きな差が生じます。

2/3以上(66.7%以上): 特別決議(定款変更、合併、解散など)を単独で可決可能。最強の安定ライン。

1/2超(50%超): 普通決議(取締役の選任・解任など)を単独で可決可能。支配権を確保できる。

1/3超(33.4%以上): 特別決議の拒否権を保有。他者による支配を阻止できる。

2. 創業時~IPO時の持株推移(日本の場合)
日本企業はアメリカと比較して、IPO(株式公開)時でも創業者の持ち分が高い傾向があります。

創業時: 創業メンバーで100%保有。
初期調達(エンジェル・シード): 外部比率を低く抑える(数%~10%程度)ことが推奨されます。
シリーズA/B: 10%~20%程度の希薄化が発生。

IPO直前: 創業者が50%以上を維持しているのが一般的ですが、大規模な資金調達では50%を下回ることもあります。

3. ベンチャーキャピタル(VC)との交渉・注意点
過度な希薄化(ダイリュージョン)の防止: 初期に多くの株式をVCに渡しすぎると、後の資金調達が難しくなり、創業者の経営権が弱まります。

ストックオプション(SO): IPOを目指す場合、従業員用SOの発行枠は総株式の10〜15%程度が適正な目安。

ダウンラウンドのリスク: 以前の調達より低い株価で資金調達を行う「ダウンラウンド」では、持分比率が急激に低下するリスクがあります。

4. まとめ:安定した経営権の維持
資本政策(カプテーブル)を作成する: 将来の調達シミュレーションを行う。

共同創業者の比率: 創業メンバー間での比率を事前によく話し合う。

VCとの交渉: 1回の調達で渡す株式は10%~20%程度を目安にし、過半数を維持できるか確認する。
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