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なな

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煉華@水

しろ

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ju
新年明けて1カ月過ぎたんですね。
2月以降は仕事も最終段階です。3月になれば少しずつ新年度準備。3月末〜4月半ば…ゴールデンウィーク明けて落ち着いてくる感じかなぁ…。

ばろま

湾星湘北爆走族2026
いやぁ、スタートも抜群だったし、ロードフォンス完璧だったんじゃない? これ単勝13倍ってのは、かなりおいしいよ。
2着バトルクライとか、まーた人気ないのが突っ込んできたなー。

アーモンド🦁×🐇l♡ve🧡
回答数 5>>
うちの彼女はとにかく恥ずかしがり屋で全然話しません!
こちらから話しかけたら返事しますが基本緊張してます🤣
でも一生懸命目を合わせようとしたり
チラチラこちらを見たり
手を握ると嬉しそうに手をブンブン振ったり
ハグすると嬉しそうにハグし返したり
普段メールでは丁寧な長文メールでもいざ会うと何も話せなくなり
デート後に実は恥ずかしかったみたいなこと言われるとキュンキュンしちゃいます
自然体でいきましょう✨
みよこさんが気になってること、思ってること、聞きたいこと、話したいことは一緒に過ごしてれば自然と湧いてきます♪
それが出てこなかったとしても好きという気持ちがあればオーラでわかりますw
会話が苦手なら彼に任せちゃいましょう✨
無言が気まずかったらとりあえず寄り添ってくっつくだけでも幸せなんじゃないでしょうか?
彼と楽しく話したいって気持ちもわかりますが、みよこさんご自身が自然体で楽しむことも大事だと思ってます。
そういうみよこさんのことが彼は好きなのですし✨
お互いに好きになった同士
そのカップルでしか作れない距離感とか
喋る量のバランスとか
会話の内容とか
みよこさんだけじゃなくて彼氏さんとの共同作業だと思うんです。
お弁当みたいに作って持ってくのもいいですが
その場で彼氏と一緒に考えて作り上げた会話デッキもほかほかで美味しいですよ🤤
まあ私が普段何も考えずペラペラ喋ってるだけって言うのもありますが🤣
彼氏がはしゃいでたら一緒にふざけて
楽しんでいたらしたいことを提案して
面白がっていたら甘えてみて
落ち着いていたらリラックスして
気まずくしてたら優しくして
退屈してたらちょっかい出して
ソワソワしていたら尋ねて
疲れていたら甘やかして
落ち込んでいたら真剣に聞いて
いい雰囲気だったら素直になって
会話の内容も大事ですけどそれよりもみよこさんから溢れ出る無言のオーラ?みたいなのも結構伝わってきますよ。
無言の時に常に一生懸命会話を探そうと焦ったり緊張したり一生懸命すぎると、自然と相手も緊張したり焦ったり心配しちゃうかもです。
困ったら好きという感情を込めて彼氏を見つめる👀
最強だと思いますw
まあ私がちょろいだけかもしれませんが🤣
みよこさんと彼氏さんが紡ぐ時間がより幸せで愛に溢れるものになることを祈らせてもらいますね🙏✨

音無ちめちゃん❕

臼井優
2/1(日) 7:00 Yahooニュース
ものづくり産業労働組合(JAM)の中央委員会=16日、東京都千代田区
2026年春闘が本格的にスタートした。労使とも物価上昇を上回る賃上げを目指すことでは一致する。好業績の大手企業は高水準の賃上げ継続に前のめりだが、経営体力の厳しい中小企業は「賃上げ疲れ」が指摘される。長引くインフレによるコスト負担が重くのしかかり、価格転嫁の遅れで、大手との格差是正の道は険しい。
コスト増「しわ寄せ、全て下に」
「取引先には企業努力で何とかしてと言われる。しわ寄せは全部、下の方に来ている」。神奈川県内の中小自動車部品メーカーの経営者は肩を落とす。コロナ禍以降、売上高が低迷する中、高まる人件費を製品価格に上乗せすることができず、赤字に陥っている。
中小企業庁が昨年11月に公表した調査結果によると、労務費や材料費のコスト上昇分のうち販売価格に転嫁できた割合は、発注企業からの1次請け企業が54.7%、2次は52.5%と5割を超えたが、4次以上になると42.1%と、転嫁率は多重下請けほど悪化する。
別の中小企業関係者は「業界全体が変わらないと、十分な価格転嫁はできない」と独力での値上げ交渉の限界を指摘する。
◇7割「防衛的賃上げ」
マイナス圏に沈む実質賃金のプラス転換には、雇用の7割を占める中小企業に賃上げの勢いが広がることが不可欠だ。25年春闘では、全体の賃上げ率が加重平均で5.25%と、2年連続で5%を超えたにもかかわらず、中小は4%台にとどまった。
機械や金属関連の中小企業労働組合を中心に構成する「ものづくり産業労働組合(JAM)」は、今春闘で基本給を底上げするベースアップ(ベア)の要求を、過去最高の「月1万7000円以上」と掲げた。上部団体の金属労協の「1万2000円以上」を大幅に上回る水準で、安河内賢弘会長は加盟単組に「堂々と高い要求を掲げてほしい」と呼び掛ける。
ただ、日本商工会議所の昨年12月の調査では、26年度に賃上げを予定する中小企業のうち7割が、人材流出を防ぐための「防衛的賃上げ」と回答した。持続的な賃上げを実現するには、価格転嫁や生産性の向上など賃上げ余力を高める環境整備が求められる。

ちゃーこ
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格3種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小~高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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おまんじゅう
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湾星湘北爆走族2026
心機一転、よろしくお願いします。名前の通り、ベイスターズ党です。神奈川県内の246を縦横としています。
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なな
ポケモンと動物と謎解きとにごリリがすき
こんな顔や服装はしていない
通りすがりにコメントしていきます
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音無ちめちゃん❕
君もおばけになるかい?
( ᜊ°-° )ᜊ
SO 𓆗
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