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しゅう

しゅう

世界的に「和食」の普及もあり
外国人に「うま味」(UMAMI)という味覚が
徐々に広まってる件

日本人は「うま味」=当然の認識かもだけど
特に欧米系の外国人には
「うま味」という感覚は
新鮮・知らないという人もいる件

個人的には
「イギリス系」の国では
特に「うま味」の概念が
その国の人にって新鮮な人が多い感じがする話

今は「ラーメンのスープ」だけじゃなく
◆ お蕎麦の出汁(かつお系)
◆ うどんの出汁(昆布だし系 等)
◆ 中華そば(昔ながら)

そのような「スープ」も 
とても人気で 最後まで飲み干す人も
外国人観光客・海外でも 割といるお話

「和食」の神髄である「お出汁」が
「作る側」にとっても
「食べる側」にとっても
非常に「重要」であることが

「外国への 和食の普及」で
改めて 証明されているお話
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RE:明石焼き

RE:明石焼き

新日本プロレスから、また1人退団者が。
HOT、EVIL選手(渡辺高章さん39歳)

ヒールレスラーで、尚且つ日本人選手では近年稀に見る逸材で。上手さもありダーティーなファイトはお手のもの。
イヨスカイこと、紫雷イオとの結婚なんか付き合ってんのよく分からん関係も公表されていない。

今回移籍先はWWEみたいだから、イヨスカイとの関係もひょっとしたらあるのかな。

何にしても、実力ある選手が海外へ行く流れは決して悪くないし。
選手からすれば年収も上がれば、知名度も段違いに上がる。チャンスで。
レスラーとしての格が一段階上がるだろうし。
失敗したらそれはそれで、日本のプロレスファンはある程度友好的でもある。
失敗のラインはしらんけど。

新日本は海外へ選手を送り届ける養成所みたいになりつつあるなぁ。とも思う。
まさか、オカダが出ていくとは思わなかったし。
外国人選手がAEWやWWEへ行くのは何となく分かるんやけども。

まぁ。でも。
喜ばしい事だよね。
日本人が海外にガンガン攻めて行くのは。

小学生の時に好きだったあの子が引っ越しする。みたいな、なんとも言えない。
甘酸っぱい寂しさ。だけが心に残る。

#新日本プロレス
#EVIL
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じゃーじ(46)

じゃーじ(46)

電車で向かいの席に外国人のイケメンが座っていました。ダウンジャケットにスラックス。お仕事中なのかな。
どこの国の方かは分からないけど、うちの学校でお会いする中ではスペインの方に近いかな(*бωб*)スリムでも身体が大きいので、日本の座席は窮屈そう。
それでも脚を広げて座る日本人がいる中で、お行儀よく脚をそろえリュックもギュッと身体の前に収めてて。空いてる路線なので缶コーヒー飲んでたのはご愛嬌(乗り換え前に飲み干してました)。

ギュッとつぶしたリュックにね、おしゃれな感じに缶バッジが一つ…炭治郎でした。
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臼井優

臼井優

京大・東京科学大・東北大、専門職員1000人以上拡充へ...学術界で大規模な人材獲得競争が始まる
1/24(土) 15:10   Yahooニュース

2026年はアカデミアで大規模な人材獲得競争が始まる年になる。世界最高水準の研究大学を目指す国の「国際卓越研究大学制度」では、認定候補を含めた京都大学、東京科学大学、東北大学の3大学はそれぞれ今後25年で1000人以上の専門職員拡充を計画している。
 これは東京大学の職員数の1・7倍にあたる。この人材需要を満たすために学内で育成するだけでなく、学外から人材を獲得することになる。人の流れが変わる1年になりそうだ。

「現在は研究者が伝票処理や書類仕事をやらざるを得ない状況。こんなことをやっているのは日本だけ。これからは専門スタッフが全部やってくれる。研究者が研究以外の雑務から解き放たれる」―。
 京都大学の湊長博総長は卓越大に向けて導入するデパートメント制について力説する。デパートメント制では現在1000講座ある研究室を専門領域ごとに40のデパートメントに編成し、各領域に研究戦略や分析機能、人事・財務機能のあるデパートメントオフィスを設置する。

従来も専門領域ごとに「学系」という組織を設けていたが、人事管理しか機能していなかったという。ここにラボマネージャーやデータサイエンティスト、高度技術系職員などを配置し、専門組織として経営ができるようにする。
 京大は教員1人当たり支援スタッフを現在の0・7人から25年かけて1・3人と2倍弱に増やす計画だ。支援人材の拡充規模は1500人以上になると試算する。

東京科学大学は専門・事務職員を2323人から3460人程度に増やす計画だ。1140人の増員で研究支援体制は1・5倍になる。特にリサーチ・アドミニストレーター(URA)は現在の83人から300人と3・6倍、マネジメント教員は現在の13人から340人と26倍に増やす。
 研究員や大学院生の増強と合わせて総研究時間は約3倍、研究力は約7倍に向上する。田中雄二郎学長は「これでも世界のトップ大学と比べると多くはない」と語る。

24年度に卓越大として認定された東北大学は専門職スタッフを1100人増員して研究を支える計画だ。830講座の研究室を1800の研究ユニットに再編して助教などの若手にも独立して研究できる環境を整える。
 そのためには支援体制の拡充と組織化が必要だった。冨永悌二総長は「多様な支援スタッフによるサポートと研究リソースを共有化し、フラットな研究体制を作る」と説明する。

3大学の増員計画を合わせると3740人以上。東大の病院などに勤める医療系事務職を除いた事務・技術職員は約2220人。この1・7倍の人材需要が生まれる計算になる。
 卓越大に向けて継続審査中の東大が認定されれば、増員規模はさらに拡大する。この人材をどこからまかなうのかが問題になる。
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