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あっき
2
カエル🐸埼玉大宮
左→シンデレラ レベル50 スキルレベル4
右→マレドラ レベル15 スキルレベル3
どっちもアイテムなし！
どっちも500万は出せるようにしないとね！
29
リノ
鳴潮の星
15
兎さん
7リノ
鳴潮の星15
ぐみん
バーサーカー ランスロット
Lv80 絆10
スキル 1/6/9
極貧カルデア時代にギリギリで作って使ってたこのキモいスキルレベルが、好き。一生崩したくないスキルレベル。
5
琥珀
9
ろっき
しもつき
ツムツムの星20 もっとみる 
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タクさん
きゃべつ
回答数 38>>
家とか車とか、明らかに人生変わるようなものは流石に買えないし
って考えると行ったことない土地やら国に行ってみてその土地と文化に触れる方が有意義な気がする
国内旅行で100使うってなると結構大変なレベルかもだし？w
割となんでもできそうw
哲学
臼井優
座学ではなく、実際の業務をしながら実践的に学ぶため、即戦力化や早期戦力化、職場への定着促進、スキルやノウハウの確実な習得が期待できる、企業で主流の育成手法です。
OJTの主な特徴・メリット
実践的: マニュアルだけでは分からない、現場ならではのコツや感覚を身につけられる。
個別対応: 新人一人ひとりの状況やペースに合わせて指導できる。
早期戦力化: 実際の業務を通して、早い段階で戦力として活躍できるようになる。
コスト削減: 集合研修に比べて会場費や講師手配などの外部コストがかからない。
信頼関係構築: 上司・先輩とのコミュニケーションが増え、信頼関係が深まる。
OJTの対象と役割
対象者: 新入社員、未経験者、部署異動者など。
指導者: 経験豊富な上司や先輩社員（OJT指導者、トレーナーと呼ばれる）。
指導内容: 業務知識、技術、仕事の進め方、心構えなど。
OFF-JTとの違い
OJTと対比されるのが「OFF-JT（Off-the-Job Training）」で、これは職場を離れて行う研修（セミナーや座学など）を指します。OJTが「実践」中心なのに対し、OFF-JTは「体系的な知識」の習得に適しており、両者を組み合わせることでより効果的な人材育成が可能になります。
t
自分も同じ会社で働いてるから同じレベルなのかと。
仕事内容でも人間でも周りを見てると未来が見えなさすぎて落ち込む。
doon
状態→「新品未使用タグなし」
届いたら、確かに着たような使用感はないけど、保管中のかと思う結構強めの香水か化粧品の匂いと、ちょいちょいアイシャドウのラメみたいなのがキラッとしてる（ラメ付いた手で梱包したんかな程度）
まあ発送も早かったし悪い評価にするつもりはないんですが、良い評価にして一言書いていいレベルですかね
私が気にしすぎ？
ちなみに相手評価0だからなんか可哀想かなっていうのもある
11
みみこ
5
(仮名)
yummy goodday
3 もっとみる
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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みみこ
特技 さんまを綺麗に食べることができる
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t
友達ほしい
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リノ
鳴潮･原神･スタレ･新月同行やってます
ゲーミングPC欲しい…
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カエル🐸埼玉大宮
アクティブな男！
埼玉県出身！
よく大宮に現れます！
自分の話はあまりしないけど人の話聞くのは凄い好き！
敬語は使わなくても使ってもどっちでもいいです🤣
ぶっちゃけ気にしません！
小中高とバスケ🏀やってました！
趣味はバスケ🏀ダーツ🎯筋トレ🏋️と散歩🚶です！
話相手募集中です！
よろしくお願いします！
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