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かれん
オツボネ様やパワハラ医師を病院に居づらくさせる方法
やっぱりパワハラ相談窓口に言うしかないのかな？
看護の星
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かれん
他職種も離職率高いし、パワハラしてくる医師も何人かいる
人手不足は目に見えてる
将来的に潰れてもおかしくないんじゃないかって思ってる
看護の星10
みぃ
お店も忙しいせいか本当に１日１日があっというまで、前のお店でオツボネにいじめられてメンタルがめっちゃ壊れてたのが嘘のよう。
私が働いている業界は小売り業界でもあるし，サービス業だから、親切に丁寧に接客しなければならない。
でも何人かお客さんに対して冷たかったり、クレーム来るんじゃないかってレベルの人もいる。 そういう人の接客を見ると新入社員とお客さん目線で考えても絶対嫌だし、私は将来そういう風になりたくないって思う。
そして、最近1番思うことがあってそれは、新入社員だからいいように使われてるんだなって事が増えた。
①自分がやりたくない仕事を私に押し付ける。
②自分の思い通りにならないとイライラを私にぶつける
これやっといてあれやっといてと頼むのに、いざ自分の時は私に全部頼んでくる。
何なんだろって考えた時にやっぱり新入社員で下だから何でもかんでも頼んでやろうって感じなんだろうなと思った。
あと一部の人は本当に優しさがなくて私がやる事いっぱいでも手伝おうとしない。
その人に関しては自分が一番大事で、人の気持ちを考えた事がないのかなと思う。
社会人1年目って本当に我慢することも多いな
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ななこ
まだ優しいオツボネさんだと思う。
気持ちはわかる。
長く働いていると、仕事は何でも出来るようになる。そしてほとんど給料は変わらない。
なんなら昨今の給与改定で、全く仕事の出来ない新人さんの方が給与がいい、までもある。
男性なら昇進があるし、彼女も昇進を望めば出来るのではないか。ただ、職種的に昇進しても割に合わないような昇進内容。
長く勤務していると、「教える」ことももちろん仕事になる。しかし悲しいかなハードな職場なので、離職率が高いようだ。
チームで仕事をするのは楽しいのだけど「給料泥棒」がいる。
「仕事の覚えが遅い、ゆるふわ新人さん」と「大変な仕事だと早い段階で判断できるから一目散に大変な仕事から逃げて知らん顔のオツボネさん」
なんかもう、辞めてくれてかまわないのに。
みていて気分が悪いの他ない。
私は成長し、
高みに上がるため一生懸命仕事に集中する。
今でもチームの役に立っているはずだけど、
もっと役に立ちたいし、
支えになりたい人がいる[笑う]
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