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グラ友のコメントから、
仕事におけるノンストレスを目指す方法論の一場面

組織に新人として所属すると

「自分の思い通りにしたい上長や先輩」

ってよくいます。
私はこういう人ほど得意でした。相手の思い通りにすればいいのですからある意味楽です。その人の前ではその人のクローンになって、その人の思考で応対すると喜びます、わかりやすい。

私には最凶最悪な父が身近にいたせいか、どんな人も父より全然ましに思えました。
こうしたアドバンテージがあったとはいえ多くの本を読んで、人の考え方、方法論には結局優劣がないということを知っていたので、自分の考えと異なるやり方であっても、たとえ非効率そうな方法であっても、相手が喜ぶなら相手のやり方に合わせることができます。
多様な価値観に触れていない人は自分の価値観を優先しがちに思われます。勉強や読書が大事なのはここにあります。

自分の思い通りにしたい人ってのは、相手の反応に敏感で、表面的な「はい」には余計にイライラするようです。中途半端な気持ちで従っている姿勢を見せているとお互い疲れるだろうと思われます。
だからこそできるだけ我を捨て100%寄せていきます。

それを半年も続ければ、その人にとって私は必要な存在になります。
ここがターニングポイントです。私は目の前のことではなく長いビジョンに立っています。

自分の思い通りにしたい人にとって、自分の思い通りに動いてくれる人は心地よさがあると思われます。

最低半年ですが、１年以上寝かせるだけ寝かせ熟成させてから必要なタイミングで、相手に「NO」を突きつけます。
間違いなくびっくりして、怒鳴ってきたりすることもあります。ここでより感情的になるようでしたら、もう主導権は私に移っています。

相手はそれまでの自分が心地よかった状態に戻すべく、再び私が「イエッサー」と言うようにと「私のこと」を初めてよく考え始めます。

ここでようやく相手が双方の考え方を知ろうとする対等なラインに立つことになるのです。

自分の思い通りにしたい人ってのは自分の経験を最優先においているので他者、ましてや新人のことなんて考慮しません。
だからこそ高圧的な態度ができるのでしょう。
この状態から対等になる方法論の１つが上記のやり方かと。

私が求人誌の募集から代議士秘書になった時、しがらみと特有の慣習だらけで、バックもなく何も知らなかった私は多くの人に怒鳴られました。

風邪をひいてしまうと
「バックが無い人間はせめて体調管理はちゃんとして出席日数だけは稼ぎましょう」

真夏、スーツ上着着用で顔から汗が溢れ出すと
「暑苦しいから帰れ」

結局、数年後にはこの２つとも乗り越えました。10代の時の風邪をひいて大雨の中の新聞配達の方がずっと大変でした…

その「自分の思い通りにしたい人」たちは、

１つ目の怒鳴った方は亡くなられた葬式で奥さまから

「あなたがあきさんですか、いつもあいつはダメなやつだとうちで言ってましたけど、あきさん以外の話をわたしにしたことが無かったので主人はあきさんのことが大好きだったと思います」

２つ目の怒鳴った方は後年私が立候補する時の選挙資金にと、土地を遺贈する遺言書を残しました（もちろん相続拒否しました）。

今生で最終的には対等な関係になっていたと思います。

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