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たくちゃん

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去年のクリスマスにインフルを職場で移され、そして今回は普通に風邪をひいて喉が痛い、去年は風邪をなんかいもひいた、カロナールカロナール
30歳を目前に、睡眠不足による免疫力の低下を実感する今日この頃。
今年もゆる〜く呟きますぅ
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今日から機会2台持ちやけどわちゃわちゃしよる
何とか回してるけどって感じ
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朝からなにしよるんもう‼️‼️‼️‼️
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なんしよるん今
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臼井優

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電話ができない世代
 主にZ世代(1990年代後半〜2010年頃生まれ)を指し、LINEやチャット中心の環境で育ったため、
 電話での即時対応や瞬発的な会話に苦手意識を持つ若手層です。彼らは「失敗への不安」「相手の時間を奪うことへの配慮」「発言の記録が残らないこと」などを理由に電話を避け、「電話恐怖症」とも呼ばれる心理的ハードルを抱えています。
 
電話が苦手な主な理由
慣れていない環境: テキスト中心のコミュニケーションに慣れており、電話は「なじみのないツール」。

即時対応へのプレッシャー: その場で的確な回答を求められることにストレスを感じる。
失敗への恐れ: 「間違えたらどうしよう」「うまく取り次げなかったら」といった完璧主義と不安。

「タイパ」意識: 電話は時間を取られ、効率が悪いと感じる。

非言語情報への不安: 声のトーンや表情が見えず、相手の意図を読み取るのが難しい。

発言の責任: 一度発した言葉は消せず、SNSのように「削除できない」ことへの重み。

背景にある社会の変化
情報環境の変化: スマートフォンやSNS(LINE、DMなど)の普及により、電話の利用頻度が激減。

コミュニケーションスタイルの変化: テキストでのやり取りは、検索・要約・編集が可能で「透明性」がある。

企業や社会の対応
電話応対のトレーニング強化。
AIによる自動応答システムの導入。
「電話は原則禁止」とする企業も出現。

若者世代は「会話が嫌い」なのではなく、慣れ親しんだデジタル環境とは異なる電話というツールに対し、高い心理的ハードルを感じているのが実情です。
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臼井優

臼井優

結果を出さずに辞める人→
 短期離職を繰り返すことによるキャリアの停滞や市場価値の低下といった末路をたどる可能性が高まります。

具体的には、以下のような影響が考えられます。
キャリアの軸が定まらない: 1社あたりの在籍期間が短いため、専門的なスキルや実績が身につかず、結果としてキャリアの方向性が不明確になります。

転職市場での評価が下がる: 短期間での退職は企業に「またすぐに辞めるのでは」という懸念を抱かせるため、転職時の採用で不利になります。

年収が上がりにくい: スキルや経験が不足しているため、年齢を重ねても高い評価や年収アップが期待できなくなります。

仕事への自信喪失: どこへ行っても結果が出せない、長続きしないという経験を重ねることで、自己肯定感が下がり、「自分はダメな人間だ」と思い込んでしまうことがあります。

希望の仕事に就けない: 魅力的な求人に応募しても採用されず、結果として条件の悪い仕事や、誰でもできるような簡単な仕事しか選べなくなる可能性があります。

「辞め癖」がつく: 困難に直面した際に「辞めれば解決する」という思考に陥りやすくなり、転職を繰り返す悪循環に陥ることがあります。
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格3種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小~高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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ぶろーちゃん
コンチュワ 元整備士を目指してた奴だ 福島!05!車好き! GF-HA22S後期アルトワークス乗り フォロ仲良くなってから 卓球のラバーを作ってる人🏓 ファンマ的な▶︎🚘ᩚ ナカヨシ▶︎🐺🌕 #つなぎを着る高校生→#つなぎを着る元高校→廃止 #限界車好き
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大人しく俺にしとけ
やっぱり俺は鈴木になりてぇ
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ドラベア
2023/10/8開設 気分屋で人見知りだけど 気軽に絡んでくれるとうれすぃ〜|ωΟ。)グフフ 趣味はゲーム、音楽、彫金、釣りにその他諸々! 人生楽しんでなんぼでしょ∠( ˙-˙ )/ ピンッ
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たくちゃん
1996 普段口に出さない事呟いてみます 性格悪いと思います
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