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みーこ
はじめまして!!全くわからないことばかりです💦
#アラフィフ #障害 持ちです。
よろしくお願いします^^*
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りん
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なつ
子供たちの笑顔が可愛い
一生懸命話しかけてくれる姿が尊い
みんなとってもいい子たち
もっともっと、理解のある社会になるように
医療、福祉、介護は繋がってこそ力を発揮できるものだと思う
日々、自分のできる小さな一歩を[ハートポーズ]
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ヒロ🦻【えんの木】
テーマ:障害のある家族と生活する気持ち
時間:15:00~16:00
ゲスト:ひつじ氏
形式:対談
内容:障害のあるきょうだいと過ごし、大人になった当事者から成長の過程・葛藤・社会へのメッセージなどについて伺います。
◯お願い
・質問等はチャットにてお願いします。
・センシティブな内容が含まれることをご理解の上、ご参加下さい。
・特にゲストへのお気遣いをお願い致します。
※ なおゲストとは質問内容や実施方法などは事前に打ち合わせした上で、ご了承頂いております。
#音声ルーム #障害者 #障害 #家族とは #ヤングケアラー
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千彩桜（ちあさ）
言葉遣いもキャラで似ることもあるんだけど
時か経てば大方治っていって
なんだけど
キャラのセリフとかを自分の言葉みたいに使ってしまうのね
あと仕草とか
パレットみたいに使ってしまうの
自分って障害なのかね
まぁ自分らしいが分からないって言うか多分無くしていると思うんだ
#質問
#障害
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
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神倉 レイ
さて、いきなりですが、下記のイベント（お茶会）を開催します。ＬＧＢＴ（Ｑ）とはしていますが、#障害 のある方、#外国人 ・#外国籍の方、#シングルファミリー 等、生きづらさを抱えている方ならばどなたでも歓迎します。クラスで#いじめ に遭っている（遭っていた）、夫や妻からの暴力（ＤＶ）を受けている、親から虐待されている。様々な生きづらさを抱えている方はお越しください。できましたら、事前にメール連絡を頂けると助かります。
以上、再開早々のお願いでした。
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すぺありぶ
#医療 #障害
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マナ
#質問 #障害
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まや
今週の土曜日の出勤は無しになった。
日曜日もあるんだけど、気持ちが少しでも回復したら行く予定。
月曜日に面談して、シフト調整とかメンタルとか諸々話し合う。
自分の障害に理解してくれる職場でほんと助かってる。その分、ちゃんと出来ない自分にイライラする。とりあえず、明日は実家で1番下の妹の面倒見て、土曜日はのんびり過ごす。
今自分に出来る事をして、仕事の事少しでも考えないようにする。
#面談
#メンタル
#障害
#仕事
4マナ
#悩み #障害
カリスマックス
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🍀マナミ🍀
#悩み #障害 #B型事業所
カリスマックス
30
はる†
#障害
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写真家ジジ
いじめは→暴力事件
だけれども？
それとブレイキングダウンと
結びつけてる人達が居るけど〜
その根拠は？って思ってしまう。
ブレイキングダウンがなくても〜
昔からいじめや暴力事件はあったし！！
今、初めて出来た訳では無い。
これが印象操作なのか？
#ブレイキングダウン #いじめ #暴力 #障害 #事件
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𝓚𝓲𝓽𝓽𝔂
厚生労働省は2026年6月に障害報酬を臨時改定し就労継続支援B型など4サービスの新規事業所について26年度に限り基本報酬を引き下げる方針を固めた既存事業所はこれまで通りの基本報酬とする障害福祉の総費用額が増え続ける中で制度の持続性を確保するためで16日の「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」で提示したB型以外は▽グループホーム
（日中サービス支援型介護サービス包括型）
▽児童発達支援▽放課後等デイサービス
年間総費用額に占める割合が1％以上あり
24年度の収支差率が5％以上事業所の伸び率が
過去3年間とも5％以上のサービスを対象とした委員から反対意見はなかったが新規参入が
抑制されてサービス不足の地域の解消に
つながらないことや事業所によってケア
に違いがある中で一律にサービス種別で
対応することへの懸念が示された
B型の報酬を細部化 B型については現行で
8区分ある基本報酬単位を細分化する24年度改定で平均工賃月額の算定方法を見直したことで平均工賃月額が上がり高い報酬単位の事業所が増えたそのため上位1～7区分中で新たな区分と報酬単位を設定する24年度改定前後で区分が上がっていない事業所は対象外区分が下がる事業所についても「単位の減少幅は数％」
（厚労省）とするなどの配慮をする26年
6月施行予定またB型を含めて4サービスが
対象の就労移行支援体制加算も見直す
利用者が一般就労に移って半年以上働くと
その人数に応じて報酬が増える仕組みとなっているが仕組みを悪用した事案が見られることから1事業所で加算を算定できる人数を限る施行予定は26年4月労省はいずれも26年度の
措置で27年度以降については改めて
検討するとしている
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