明日、遅番→日勤に変更になった。かつ、リーダー業務を行い、通常より早く8時から勤務開始。何故なら透析通いの方を病院へ送る為。しかしその方病状悪化により足とか一部に壊死もあるけど切断手術には心臓が持たないみたいな。これ以上入院は嫌って事で退院し在宅生活復帰を強行。入院前は歩けてたけどそんな足の状態で杖歩行で数mしか歩行出来ないとなれば送り迎え必須。（透析先の病院で送迎もあるんだけど何か拗らせて病院の送迎を拒否している方なのだ）送迎のおっちゃん1人だと歩行介助以前に自宅を出てすぐ階段昇降があるので階段の介助とかヤバそうで介助に不安しかないと言うことで、私が道連れで2人介助で行ってくれって管理者より。（車いす介助も坂道をバックしないで自分が押して下りやがって1度私がキレた事があるんだわ、パワハラにならぬよう言葉は丁寧に伝えましたよ、自分が車いす乗って同じ事されて体験してみろどんだけ怖いかわかるはずってね💢）送迎のおっちゃん…と言っても私とそんな年齢変わらん3つ上くらいだけど、パーソナルスペースの感覚がおかしいって言うか距離感が無駄に近すぎてホントに嫌いなんだよ🙅♀️🆖朝からテンション下がる人と仕事始めるのか…と思うとよろしくないけど、透析する本人には関係ない話だから安全に送り届けて来るしかなかろう。#介護あるある #介護のぼやき #パーソナルスペース #近い人苦手 #粛々と働きます
