うちの会社ついに給与上限化導入をはじめてしまったわ。一般職で定年まで働く人より、役職持ってる若い子のほうが給与が低いのはおかしいてさ。それは、役職の手当てが低すぎておこづかい程度しかもらえないのと、昇給カーブがみんな一律で差があまり生まれないからでは？てかそもそも一人一人の残業時間減らすところからはじめなよ。ベースのところ削ることばかり考えないでさ。ミスしたらボーナスカットとか。ちょっとは従業員に夢みさせてあげなよ。。。#転職してほんとよかった
