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なぽりたんが一番🍝

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#自己愛性パワハラ者 #自己愛性パーソナリティ障害 と思われる人物 何年も一緒に仕事をしてきてようやくわかった どうしてこの人と合わないのか 周りの人が私を敬遠するのはなぜなんだろうってずっと思ってた
正直その人物はこの職場で1番上の立場にも関わらず仕事が出来ない その上プライドだけは高く負けず嫌い
年齢が若いこともあり注目されたい願望がすごい。俗に言う構ってちゃん。
そしてターゲットにされたのは私
最初はニコニコいろんな事を根掘り葉掘り聞き仲良しなフリ「私〇〇さん(私の事)大好きなんですう」と周りの子と一緒になって言ってきた
でも、それを言われる私の事が段々妬ましく思い私が孤立していく様仕向けた
周りにはニコニコいい人を気取り味方につけ、性格のキツイ私に対し「怖い」とイメージ付け
誰もいないところで私を怒らせる事を言い、それにムカついた私の態度をみんなに見てもらう魂胆。
ひと言で言ってほんと厄介
まずは離れる事。離れて極力関わらない。
それしか解決方はない。
相手は歪んだモンスターと思わなきゃ🧌
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境界性パーソナリティ障害は、自己否定を繰り返し考え続けることで情緒不安定を生みます。それに対して自己愛性パーソナリティ障害は、理想と現実のギャップを受け止められず、自己防衛のために誇大化した言動を繰り返し、自信があるようにうかがえるという点です。

そもそもパーソナリティ障害はそれぞれ独立して存在するのではなく、重複している共通の症状があるため、複数のパーソナリティ障害が併存しやすくなっています。ですので境界性パーソナリティ障害に限らず、他のパーソナリティ障害が合併していることがあったり、判断が難しかったりする場合があります。

#自己愛性パーソナリティ障害
#境界性パーソナリティ障害
#違い

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 ロ ウ 🍀

ロ ウ 🍀

会社で使うゴミ箱に貼る表札(?)をサクサクッと寝る前に書いた(3分)。もう寝るけどさ😴

以前いたブラック企業にて、自宅で様々なモノを作ったりもしたが、

「こんな時間があるなら、普通に働く時間があるだろ💢」

とパワハラ上司に怒鳴られた事があったが、勤務時間内ではなく自宅で作った旨は伝えたが納得してない様子だった。

結果として、ボクが作った棚や台車など、現場のほとんどの人が喜んで使ってくれたので、自己満足したのだが、
パワハラ上司はテメーの価値観以外認めない輩だったなと、ふと思い出した。皆 彼を恐れ、何も言えない状態になっていたが、裸の王様が裸である由縁を実感したっけな笑

今の職場で最近飛んでくれたパワハラさんも似たような特性があったから、彼が居なくなり自分は羽を伸ばしてアレコレやれるモチベーションになった。まだ身体の調子はおかしいが、『自分らしさ』を取り戻してこうと思う(´-`)

多分#自己愛性パーソナリティ障害 なんだろうな、彼らは🤔 これだけコンプラ言われてるご時世で、まだまだパワハラする奴はその傾向が強いのカナと最近感じている。仕事は一生懸命やるのに周囲から裏では警戒されている。可哀想と言えば可哀想だが、人としてやってはいけないラインを越えて来てる以上 一生仲良くなれそうもないんだよな。

リアルでも#SNS でも、距離感バグッてる人はホント無理🙅🏻 学校教育で、そういうコミュニケーションにおける実践的なのもカリキュラムとしてやって欲しいと思う。 やってるのかな?
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ゴウ

ゴウ

自己愛性パーソナリティー障害(NPD)と関係を修復しようとよりを戻すと、以前よりもエスカレートした虐待やモラハラが始まるケースが多く報告されています。

一般的には今度は相手がこちらの気持ちを考え反省し慎重に行動してくれると考えがちですが

NPDは、相手が「逃げられない」と確信したことによる行動の強化です。
つまりあんなに酷い事してもアイツは私が忘れられないんだ😁もっとモラハラしていいんだと自信をもつ考え方なのです。

#自己愛性パーソナリティ障害 #NPD #モラハラ #毒親 #精神障害
NPD被害者の星NPD被害者の星
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