共感で繋がるSNS
人気
もち

もち

職場のことで相談です。
事務所のゴミ箱にタバコの吸い殻をそのまま捨てる上司がいます。
1人は紙タバコで一応水に濡らしてはいるみたいですが、すごく臭いです。
もう1人は電子タバコで紙タバコほどではないですが、特有の匂いがして臭いです。

私の席の後ろがゴミ箱で仕事中ずっとタバコの吸い殻の臭いに悩まされています。
少し上の先輩とかだったら直接くさい!って言えるのですが、さすがに所長と課長には言えません...。
ゴミ箱は段ボール箱にゴミ袋をかけただけなので蓋はありません。
吸い殻専用の捨てる場所を作ろうかと思いましたが、ゴミ箱の近くに別の大きいものを置くのはスペース的に無理そうです...。

箱などに入れて蓋をしてもらうようにしようかと思いましたが、きっと課長の方はめんどくさがって蓋を閉めなさそうです。

タバコの臭いが消せるおすすめの消臭剤でも、捨て方でもなんでも良いので、なにかあれば教えてほしいです。

#職場の悩み
#仕事
#相談
GRAVITY12
GRAVITY114
洸(こう)

洸(こう)

会社の同僚で、言ってることは間違ってないのですが、言い方が嫌味っぽい人がいます。 言ってることは間違ってないので、こちらからは何も言い返したりするつもりはもっぱらありません。 ですが、顔も見たくないぐらい苦手というか嫌いです。 なのでいつも出勤が被ると怖気付いてしまい、仕事が上手くできなくなり、余計嫌味っぽく言われるのが悩みです。 そんな時、どう対処したらいいか、恥ずかしながら、わかりません。 なにかアドバイスをください。#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ #職場の悩み
GRAVITY3
GRAVITY13
モネ

モネ

悩み相談した時に回答くれるのは、まず有り難いんだけど…その回答が「あ、うん。それ正論だと思うしそうできたらしてるんだー。てかそこまでいく前段階で悩んでるんだよね!」って思う時がある[泣き笑い]

例えば「(詳細を書いて)上司に理不尽な指示をされました。まずはどうしたらいいでしょうか?」的な質問の時
「証拠集めて労基ですね。」みたいな回答…。

それは正論だけどその前段階でかつ寄り添ってくれた回答がほしいんだわ…。わがままかもしれないけどさ[ほほえむ]

#職場の悩み
GRAVITY6
GRAVITY10
ぽんた

ぽんた

職場にどーしても苦手で
顔見るだけでも精神壊れそうな奴がいる時って
どーすればいいですかね?
#職場の悩み
GRAVITY
GRAVITY8
まりんば

まりんば

👿👿👿

職場の歳下上司、
人によって態度変えるから嫌い。

私、見た目も小柄だし、舐められてるな。
言いたいこと、ちゃんとはっきり言える人になりたい。
親の顔色さえ伺っていた私だから、
無理なのかな。

変わりたいけど、どう変わればいいのか
わからないんだ。

#職場の悩み

GRAVITY5
GRAVITY7
まりんば

まりんば

タイミング、てあるのかな。

今の職場の上司が本当に苦痛で
辞めようか悩んでいた中、
いきなり部署異動の話が舞い込んできた。

これは、
チャンス?乗っかる?
何かの罠??

#タイミング #職場の悩み

GRAVITY3
GRAVITY5
きのこ🩵🍶

きのこ🩵🍶

今日の出勤
新人さんと丸かぶり…。

人手が増えるのはいいことかもしれないけど

増えたって誰か教える人がいなきゃ
意味ないんだけど…。

研修って接客業を一切知らない人を
なんの説明もせず放置することなの…?💦

あたしだってまだ入社して1ヶ月しか経ってないのに
外国の従業員と新人さんをあたしにまる任せして

オーナーの奥さんは裏作業っておかしくない??💦
奥さん 「頼みます。」
じゃないのよ笑

休む間もなくお客の接客しながら
ホットスナック作りながら
品出しもしながら!
少ししか仕事内容理解してない2人を!

なぜ!あたしが!見ないと!いけないの?!

はぁ…。ほんと。雰囲気はすごくいい所なのに
そーゆーところがルーズでムカつく。
普通、入って1ヶ月の人間に、任せるかっての。
接客の経験してるからと言って。

#絶対おかしい
#職場の愚痴
#職場の悩み

GRAVITY
GRAVITY5
もっとみる
新着
yu

yu

#職場の悩み #個人情報 #人事部

投稿を誤って消去してしまったので(コメント欄の自分のコメントを消そうとしたら全部消えてしまった。コメント・いいねくれた人すみません[大泣き])、再度書きます。

以前勤めていた職場の話です。
仮にA社としますが、振り返ってみると個人的には非常に違和感を覚える企業体質でした。

・業務で知り得た社員の個人情報(学歴や職歴は勿論の事、複雑な家庭の事情、メンタル休職歴、病歴等センシティブな内容を多分に含む)を周りにベラベラ喋る非正規社員がいるが、黙認されている(問題視すらされていないのかもしれない)。気性が激しいのを恐れて基本的に誰もその非正規社員に意見しない
・自身も同様の漏洩被害を受けたので、折を見て人事部に相談したが、適当にはぐらかされた
・上記の社員以外の人事部、総務部の社員まで、業務で知り得た個人情報を平気で喋る。やめて欲しいと伝えてもなかなか癖が抜けない。
・人事の役職経験者に軽く是正を求めたら、会社を否定された気分になったのかキレ気味に返された
・感情・性格面で難しい社員を腫れ物扱いする。面倒な社員とその他の社員が揉めた場合は前者の機嫌をとりつつ後者にのみ行動の改善を要求する

一番最後の項目はさておきとして、個人情報の取り扱いについての認識が甘過ぎるのが本当に居心地悪かったです。

転職後の会社ではそういった事が一切なく、余計な事を喋ったらガツンと怒られます。
私自身も最近人事関係の仕事に携わる機会を得ましたが、個人情報を漏らそうなどという発想がまずなく、業務で取り扱う場合は周りの目に触れないよう最大限配慮します。

↑の心掛けが素晴らしいなどとは露ほども思っておらず、人事担当者であれば至極当然、最低限の基本のキ以下だと思っています。

しかし、この令和の時代にA社のような文化、体質が連綿と続いている会社は結構多いのでしょうか? ちなみに小規模な会社ではありませんでした。
GRAVITY1
GRAVITY1
かずき

かずき

#職場の悩み
労働時間おかしいって
GRAVITY1
GRAVITY1
りんご

りんご

すみません、思いの外たくさんのコメントを頂き気持ちが凄く救われました。
自分の至らなさを指摘してくださるご意見も刺さりました。要らぬ正義感振りかざして気に病むくらいなら敢えて見て見ぬ振りするのも優しさですよね。
もう遅いかもしれませんがこれからは大人しくしていようと思います。
ありがとうございました。

コメントの返信が追いつかなくてコメント欄を閉じようとしたらやり方が分からず、一旦削除させて頂きました。
コメントくださった皆様ありがとうございました。
また愚痴らせて頂いた際はよろしくお願いします。
#相談
#人間関係
#相談したら誰かが答えてくれるスレ
#職場の悩み
GRAVITY1
GRAVITY4
もっとみる
関連検索ワード