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夏っぽいこと夏っぽいこと
やめる理由ではなく、続ける理由も探してみる。

やめるのは簡単だ、ただ、続けることにもたくさんの意義があるはず。#仕事 #本 #ビジネス #今日の勉強 #新社会人の皆さん参考程度に
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指導者は全員の成長に関わる責任がある。
区別はしても、差別はしない。

#仕事 #本 #ビジネス #今日の勉強 #新社会人の皆さん参考程度に
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感情は受け止めるだけ。
感情とも戦わない。
相手とも戦わない。
自分とも戦わない。
ゴールに焦点を合わせる事を習慣にする。
どうなりたいのか?どうするんだっけ?
よし、頑張ろう!

#仕事 #本 #ビジネス #今日の勉強 #新社会人の皆さん参考程度に
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この会社に入社して良いか悪いかではなく

まず自分の周りの人が喜ぶ仕事を、その中から見つけて精一杯やる事。

お客様は会社の業績、環境を見たい、聞きたい。ではなく、良い商品、良いサービスを求めてきている。

変えられないものに愚痴を言ってないで、コツコツ信じてやって、そのうち部下ができて、部下を巻き込んで成果だして、最後は経営者になって全体変えたらいい

#仕事 #本 #ビジネス #今日の勉強 #新社会人の皆さん参考程度に
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自らがやりたい!と率先して行動、思っている人にご褒美はいらない。
やりたいからやっている=【楽しい】という最高のご褒美があるから。
自らが選んで、決断して、行動することが楽しい。#仕事 #本 #ビジネス #今日の勉強 #新社会人の皆さん参考程度に
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変わることも、恐怖と感じ

変わらないことも、恐怖と感じる

変わること以外に道はない。
ならば今から覚悟決めていかないと。

少し先にある場所を目指して
#仕事 #本 #ビジネス #今日の勉強 #新社会人の皆さん参考程度に

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自分自身の頑張りと、会社から見た頑張りに
ズレが生じていないか?

あなたの主観や思い込みによる評価と、会社や上司の評価ポイントは全く別のモノ。

まず会社が、上司が何を求めているのか?
客観的に見る自分はどうなのか?

正当な評価を得るための一歩となる

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人物を見るには、その人の言ってること、やっている事の【両方】をみて、人を判断して本物かどうかを見ていく。

#仕事 #本 #ビジネス #今日の勉強 #新社会人の皆さん参考程度に
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どうせ走るなら全力で走ろう。

大勢の前でスッテンコロリンしたとしても
誰も笑いはしない。
ゴールに辿り着くまで、必ず声援を送り続けてくれる人がいるから。

やるしかないんだ。#仕事 #本 #ビジネス #今日の勉強 #新社会人の皆さん参考程度に
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