夫の職場の上司らしい人、夫に対して◯時までに××すれば休みをやるとか、減給しないでやるって言ってくる(夫談)けど、どう考えても微妙に間に合わない時間に伝えてきてて何だかなぁって思う。夫が何回もしくじれば上司も連帯責任になると思うんだけど、なんでこんな虐めみたいな提案ばかりしてくるんだろ？しかも夫も夫で提案されたら慌て過ぎて特性が酷く出ておかしくなって、行動に雑さが増してミス連続してイラついて最悪家族に暴力振るって…余計に時間が無駄になって更にイラついて…なんなの？上司は家庭を壊したいの？…そんな事あるわけないけど、毎回タイミングが悪過ぎて、殴られる身としては本当にやめて欲しい。提案するならもっと余裕を持って伝えて欲しい。俺の言葉聞いたな？今すぐ全力でやれば間に合うかもな？みたいなのを毎回毎回指示してこないで欲しい。そんな高度なことは夫には無理すぎるし、周囲に当たり散らして余計に上司の思惑通りに動かなくなるから逆効果なんだよ…。障害者だと知らなくてもどういう人間なのかくらい考えて指示を出して欲しい。使い方を考えて欲しい。過集中とか褒め言葉を疑いなくそのまま受けるところとか、上司として利用できるところも沢山あるんだよ。#ASD夫 #職場でも障害のことを共有して欲しい #夫は周囲に助けられて人生上手く行きすぎたおかげて今の人生重すぎるんじゃないかなと感じる時がある #基本ものぐさでだらしなくて自分に甘くて倫理観激低い癖にプライドだけは人一倍高くて本来なら今のような人生を送るタイプではない #動物的感と運だけは本当に羨ましい程良いんだけどね…
