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ごきげんプリン

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一緒のプロジェクトやってる別部署の人から、「XXの部分クリティカルなんだけど、(仕事できないおじさん)に伝わってないみたいで、余力的に貴方できる?」って言われた。

私「私も声掛けてるんですけど、自分がやるって言って聞かなくて…」と事実を返答。

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会社の幹部社員、みんなうざいなあ。
転がし方を覚えるしかないな。

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部長に昇進約束を反故にされたのでやる気が出なくてつらい

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ごきげんプリン

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自分より給料も高いおじさんが、考えなしに発言して、中身や影響を考えていない、手を動かさない、指摘すると不貞腐れる、の地雷創出おじさんでつらい

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直属の上司が、自分のプロジェクトの報連相にはリアクションマークで済ませて、飲み会の予約進捗確認ばかりチームメンバーにしていてもううらい

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ごきげんプリン

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わかったわかった。
あなたたちの年収いくらでしたっけ?
月収コスト分自分の実力のみで顧客から発注貰える自信と覚悟あります?
その証明してもらってから否定してもろていいです?

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ごきげんプリン

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本当にこの会社の上の人たちは何も考えていないのに、もっとやれ、俺の担当の頃は〜と口を開けばマウント取ってくる。

もっとやれ(何を?)
ソリューションをぶつけよう(どれを?)
数字XX目指そう(どうやって?)

具体ない指示、意思決定してくれない、持ってきたものを判断しかしないから、部下が疲弊するんよ。

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ごきげんプリン

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おじさんに相談したら、よく考えずに反射で社内コンプラが〜〜とか言ってきたのでどの社内規程に違反するのか教えて貰えますか?と言ったら、メッセージが返ってこなくなった。おじさんが原因で仕事が止まります。

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業務時間に飲み会計画して定時上がりで飲みに行って部署無くなってしくしくぴえんなお花畑部署がある一方、深夜タクシー帰宅連チャンで予定してた飲み会すらまともにいけない悪鬼羅刹な部署があるという企業内格差につらくなってくる

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ごきげんプリン

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前の部署から一緒の上司、お遊び施策を何も考えずに自信満々に新部署で語り巻き込もうとしてきたので、前提変えるよう提案。馬鹿を上手く使うのは疲れる。

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