てかさ、一度も契約書すらデータでも書類でももらってなくて、入社祝い金5万は1ヶ月以上休まずに在籍してればもらえるって言われて入って、2ヶ月更新なのにまったく更新どうするか聞かれることなく3ヶ月目に突入して、2回目の給料で入社祝い金もらったあとに「体力的にキツすぎて健康被害出てるから事務職に変わりたい」ってメールで問い合わせして、全然返事貰えんから電話もしたけど『担当者が休みだから伝えときます』が2回。健康保険も最初の2ヶ月は入れてもらえてなくて、3ヶ月目入ってから手続きの案内メール来て、3ヶ月目後半に風邪引いてなかなか治らんくて病院行ったら喘息の診断受けて、冷蔵倉庫で働いてたら治らんわと思って契約途中だけど辞めるって言ったら一方的に『入社祝い金5万は次の給料から差し引かせてもらいます』って、そんなの口頭でも文章でも一切最初に説明なかったし、調べたら違法らしいんやけど、労基に通報したら変換してもらえると思う？？？中古のボロボロの安全靴も返却しなくていいのでって言われて、給料から2000円引かれた#派遣#労働基準法#入社祝い金
