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写真家ジジ

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うちの会社のそもそもの間違いを
最高に良い例えで思いついた!!🚨

今まで車で営業してた営業マンに、
『良い電動自転車があったから、今度からこれで営業して!めちゃめちゃ高かったんだからね!』
って言われたらどう思う?

✅ ガソリン代・車検代・保険代が減る!
✅ 国から補助金が出る!

…って、会社のメリットだけ並べられて

それで移動時間がめちゃくちゃ掛かってるの、
『頑張れ!もっと速く!自転車を漕いで!!もっと漕いで!!』
って言われてるんだよ、今のうちの会社は!!🤦‍♂️

原因はそこなの!?って思うよね

効率化の名のもとに
現場の非効率化と疲弊を招く
これぞ現代のビジネスあるある

なので、今年いっぱいで見極めようかと!

このまま変わらなかったら
来年には『車』を使わせてくれる別の場所に移動しよーっと(^o^)

美しい景色を見てる暇もなく
ペダルを漕ぎ続けるのはもう卒業したい!

#会社あるある #経営判断 #非効率 #転職 #仕事の愚痴
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写真家ジジ

写真家ジジ

今の会社で何が嫌かって言われたら、この2点に尽きる。

1. 生産数の落ち込み 📉
2. 品質低下 👎

それが改善しないなら辞めます、って伝えたら…

急に皆が優しくなって… そー言うことじゃないんだよ!?💢
優しさで解決する問題じゃないんだ。

原因は明白で、
✅ 構造上の遅い機械
✅ 予定数をこなせないほどの機械トラブル
があるから、生産数が減ってる。

普通、新しい機械を入れたり、改善したら、
生産UP!品質UP! ってなるのが、まともな会社なのにね。

急に優しくされても、そこじゃないんだよ!
って叫びたいわ。

僕らが求めてるのは、効率と結果!
そして安心して働ける環境!

しっかり問題を見て、ちゃんと解決策をくれよ!
って気分。

皆さんの会社では、根本的な問題は放置されて、『精神論』とか『優しさ』でごまかされること、ありますか?

#会社あるある #問題の根本 #優しさじゃない #生産性向上 #品質管理
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とり

とり

辞めて欲しい人ほどなかなか辞めないよね
そういう人は図太いからな
#会社あるある
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希夜

希夜

とある電話
私「はい、(会社名)です。」

電話口『こちら〇〇のアンケートがどうとかこうとか』音声ガイダンス

私受話器ガチャ

普通にはじめから音声ガイダンスは気持ちが悪いし、これ律儀に最後まで聞く人おるん?
効率のことは全く考えてないの?
何目的?謎だわ〜

#会社あるある
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しゅん(転生)

しゅん(転生)

今日も事件が起きては人知れず鎮火しました。
誰も火を消した人を知らないという、まるでヒーローみたいじゃん。
いなくなってから気付くパターン。

#会社あるある
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タツ(TATU)

タツ(TATU)

#会社あるある
よく、お土産買ってきて、総務/事務畑の人に丸っと渡して、「これ皆に配っといて」ってやつありますよね、あれが凄い嫌いです。
総務の人の仕事増やすなって思う。余りとか出て悩んだり、配った人に質問いったりするし
(ちな自分は営業職です。)

自分で配ってください。
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しゅん(転生)

しゅん(転生)

自分の確認ミスを「お前のとこはプロなんだからそのくらい気がつけよ!」と責任を押し付けてくる客が一定数いて、現場が萎縮してしまい人が辞めていく状況に危機を感じ、購入前に客自身で確認を促すシステムと、規約への明記を提案して関連部署に意見を尋ねたら、法務担当から「客の意見は至極当然」「販売者として相手にチェックさせるのは怠慢」「対応者の問題」とぶった斬れました。
現場を知らないってすごいねーって笑ってしまいました。
そんなことできる販売担当者なんて一人もいないっつの。
うちの会社の管理部門はとにかく働かないことに全力かけるんだよね。

#会社あるある
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しゅん(転生)

しゅん(転生)

土日の予定が埋まったよ。
仕事で。

27連勤確定。

#会社あるある
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