#仕事などの集団でのコミュニケーション#コミュニケーションとは…というお話。ある時、仕事などで、「これやっておいて」「これをお願い」「ここを掃除して」…などを急に言われた時、やること自体はできても、“…何のために、、？”あるいは、“…急になぜ、、？”と、思う人はいるはず。突発的に、「ねぇ、じゃんけんしよ？」と、友だちから急に言われた時、“…訳が分からない”と思う人もいるはず。何かをする時、あるいは物事に触れる時、目的や前提があるのと無いのとでは大きく違ってくる。例えば、目的や理由などを知ることで、仕事で上司から「ここはこういう風にすればいい」と言われる一手間がなくなる。急に目の前のことだけにとりかかるのも一つだけれど、一つ一つのやることに対して本質的な目的があることや、前提が本質的であることは柔軟に物事を進めていく上で大切な一つになるのかも。つまり、人に伝えるのも、自分でやるのも、“目的や前提が柔軟さに繋がる”ということ。目的はできるだけ目の前ではなく何をするにしても共通する一つの本質的な目的をはっきりしておくと良いのかも。その上で自分自身がしっくりくる目的として具体化していくとスムーズにいくはず。 #コミュニケーションと身近な人生#目的や前提を見直してみるということ#青色の空。
