新人社員向け講習会中「社会人としてのあり方」を部長が根性と1時間半近く語ってて、とても不快に思ったので、、先輩社員として45分の枠を使って「仕事の優先順位と業務の進め方」の題名で元々の内容全部そっちのけ、作った資料そっちのけで、''上手い仕事のサボり方'' ''根性あっても仕事が出来なければただの会社人''と熱論した所。部長、課長、班長の4人でお話し合いをする事になりました。「何が不満なの？」とひたすらに質問攻めされました。#今日も一日問題児#てぃてぃてぃ
