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きよまろ
先生からもしっかりハマって満足度も高かったと思うとのお褒めの言葉。
イントラ冥利に尽きる。
精進精進👍✨
連勤でめちゃくちゃ疲れて明日も仕事だけど頑張れるわ～♬.*ﾟ
2週間ぶりにちゃんと聴く音楽もサイコーだわ🤟✨
#趣味みたいなもの#楽しい #人材育成
chang[e]
26
る̮̑る̮̑ん̮̑
飲み込みが早いので教えるのも楽しいし、安心！
一年目はミスしてもいい、わからなくていい、フォローする！基本を完璧にしていこう
二年目は一年目で習ったことの応用だから、聞いてくるにも出来る限り材料揃えて！自分の見解も必要
一気に成長するよ
三年目は…自分の仕事は聞かなくてもほぼ出来る
視野を広げてもっと欲張っていこう！
さて、来年は三年目…楽しみだ🎵
#人材育成
518
しゃけ（木彫り）
逆にちょっとしたことで騒いでいるのを見ると冷めた目で見ちゃったり、助けてあげるのを躊躇したり、一言で言えば『人を諦める』のが早くなりますね[冷や汗]💦
会社の先輩で、別部署の一応課長wと話していて、若手育てれば楽になるんじゃない？って言ったら、はっきり『育てるわけないじゃんw』って返答が[怪しむ]💦
理由の八割は、労力を割いても会社から正当な評価をされないのが解ってるからなんだが、新人から見れば自分は大先輩だし、課長から見れば業界の裏と表を知る仲間であり、一応後輩wになる訳だから、中間地点にいる自分的にはモヤモヤする感じ[無表情][無表情][無表情]
まぁ、新人とは言え、後輩も大人だから必要以上の口出しは、自分もしないんだけどね[冷や汗]w
#こんばんは #お疲れ様です #人材育成
4
シーラカンス
こうやればいいのに！こうやれば楽なのに！
って、思うから色々教えるけど、その時は返事するくせに、また同じこと言ってる。イライラして、パワハラみたいな圧かけてるし。
大人げないのは分かってる。けど、君が言うことを聞かないで、やった結果、ミスしたり数字が悪かったりしたら俺が注意を受ける。中間管理職いやすぎる。
#仕事#人材育成#中間管理職
5
ぽー&すー
その30 素直になる
「素直」を具体的な行動で言うと…
「話を最後まで聴いて、まずはやってみる！」😄
注意❗️疑問点は確認しましょう。
Good day😊
元気に働くヒントを発信！ぽー&すー
#新入社員 #元気に働く#素直 #人材育成
#イラスト
76ぽー&すー
その29 自分の可能性に蓋をしない！
時間をかければ良い！訳ではないけれど
時間をかけないと到達できないことって
あると思うんです🥺
寝食忘れて、夢中になって没頭した仕事は
必ず自分の糧になります。
Good day😊
元気に働くヒントを発信！ぽー&すー
#新入社員 #元気に働く#素直 #人材育成 #イラスト
42ぽー&すー
つまり、キライな人を作らない！
これは組織で生きていくための必須事項😳かもしれない。
難しいけど…
Good day(^^)
元気に働くヒントを発信！ぽー&すー
#新入社員 #人間関係 #人材育成
#フォーエッセンス #イラスト
4
こおり
スタッフに「どんないい質問した？」と質問する
具体的かつ考えさせることで自分のマネジメントを見直す
人材を人財へ
#目標
#宣言
#心理学
#人材育成
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