フランケン、自分の中に「基準」がないくせに「理想」だけは高いからタチが悪い。具体的な指示は出せないのに、「なんか違う」感覚だけでリテイク出してくる。マネジメントって、チームを迷わせないために「答え」を出すのが仕事でしょ？それを放棄して、ずっと自分基準の感情論で喋ってるから会話にならない。だからみんなから「もっと歩み寄れ」って言われてるのに、本人だけ気づいてないし。「なんで俺と同じように考えないんだ」って？人間違うんだから、アプローチだって人それぞれに決まってんだろ。そんな当たり前のことすら分からない人間に、人の上に立つ資格ないよ。5歳児に組織の舵取りさせてるようなもん。ほんともっと頭使ってほしいよ。#無能上司 #マネジメント放棄 #感覚派
