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もう限界。「大黒柱」と「共同責任者」の二重苦に疲れ果てた…

​最近、「男性ばかりが辛い」と感じることが増えました。
​社会からは「稼げ、長時間働け」と古い大黒柱の役割を強いられ、職場では成果へのプレッシャーで消耗する。
​なのに家庭に帰れば、「家事・育児は平等に」と新しい共同責任者の役割を求められる。
​妻には「仕事で疲れてるんだから休ませて」と言っても、「こっちは無償労働で休みがない」と返される。給料で貢献してるはずなのに、家庭内での自分の労働は評価されない。
​この二重のプレッシャーが本当に辛い。
​結局、男性だけが仕事も家庭も**「完璧」**を求められている気がします。
​ジェンダー平等って、特定の性別が一方的に負担を増やすことじゃないはず。この社会の構造的な矛盾をどうにかしないと、男性も女性も幸せになれません。
#夫の不満 #男性の生きづらさ #ジェンダーギャップ #ダブルスタンダード #もう疲れた



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かえで

かえで

中国の定年が男女違うことに驚いてます。。男性60女性55なるみたいだけど、勤労の権利が等しく与えられてない
#ジェンダーギャップ

日本ではペイギャップ(教育投資差額)が国際比較すると異常だと言われているのですが、私はしっかりと教育を受けている人はそうでない人よりなおさら、男女関わらずその能力を発揮して社会で活躍すべきと考えます。扶養になるとことに甘んじず、仕事を通して成長し、自己実現を追求するマインドが醸成される社会になることを願っています[照れる]
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Luuuu

Luuuu

#男女格差 #ジェンダーギャップ #125位

世界経済フォーラム(WEF)が発表した2023年版「ジェンダーギャップ・レポート」の男女平等度ランキングで、日本は146か国中125位[疑っている]

外国人の彼「日本ってG7だよね???」て聞かれてしまった[目が回る]

私「は、はい‥そーです(恥ずかしい!)」

私が生きているうちは多分100位切らない気がするw

日本の一つ下にヨルダン🇯🇴中東ですけど‥もうG7から辞退したらイイのでは?[冷や汗]

デート代奢る奢らない問題も女性の給料や地位あげたら少しはなくなるのかな[ほっとする]

私の歳になると、もう諦めモードとゆうか。てか1番怖いのがLGBTQを支援強化したから、女性格差も解決したと勘違いしてたら嫌だな。それはそれ、これはこれなんだけど。

けど、確かに女側にも“問題”あるのは確かだから、旦那の扶養内で暮らしたい人たちの意識改善も必要な気がするなー。難しそーw
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ナナチ

ナナチ

実家の祖母が、旦那を東京において帰省してきた事を、

「身の回りの世話も誰もしてくれないなんて!かわいそうだ!」って言うけど。

私個人としては、良い大人なのに身の回りの世話を誰かに全部して貰わないと生活出来ない方が…かわいそうだよ。

#ジェンダーギャップ
#嫁は家政婦ちゃうぞ
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ノワール

ノワール

あさイチで、職業のジェンダーギャップを取り上げてたけど、たまたま男性の看護師さんが出てたけど、めちゃくちゃ丁寧で、カッコよかったなぁ。
男性看護師、素敵です!
悩みは多いかもしれないけど、応援してます!

#ジェンダーギャップ
#あさイチ
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