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Ys
仕事帰りの電車で、席を探したけど女性専用車の優先座席しか空いてなくてそこに座ってました。そしたら妊婦が明らか具合悪そうに入ってきて、カバンに下げた妊婦マークを見せながら優先座席の前に立ってました。
私は生理が一番重い３日目＋貧血＋疲労＋吐き気＋頭痛で動けなかったのですが、他に席を代わる人がいなかったので、「どうぞ」と譲りました。
そしたら妊婦は当たり前と言わんばかりに無言でドサっと腰を下ろし、こちらを見向きもせず携帯をいじりはじめました。
生理の痛さに耐えても子どもができない自分と、耐えて子どもを手に入れた#お子持ち様 。
みじめでした。
ここで倒れれば他の乗客から同情をかえるのではと思いましたが、足腰が丈夫な私ら降りる駅で下車して自転車漕いで帰りました。
あの時のお子持ち様（見習い）、一生許さねーからな🔥
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Ys
「私ら将来あんたらの年金を支える子ども育ててるのに、育休取ってずるいとか言うな！フリーライダーのくせに！」ていうご意見をSNSで見ました。育休社員の仕事のしわ寄せに疲弊する独身社員の「ずるい」発言に反応しているわけですが…
いやいや、私ら独身者、控除も補助もなく、税金満額納めてんねんで。
子育て世帯の控除と補助の財源、どっからきてると思ってる？まさか、全部自分チーム（子育て共働きでとっても頑張ってるのに同僚から文句言われて肩身狭いと思い込んでるチーム）だと思ってる？
こんなんの育てる子どもが成人する国なんか嫌やわ！て思って他探すけど、やっぱ日本がいいんよな。うつで休職VS同僚でもこんなバトルあるよな。怒りの矛先が、大きい組織（企業や政府）でなく身近な人に向けられるところに、怒りを感じています。
2Ys
部長との一対一の面接で、部長も私も子なし中年女性。
話が盛り上がって、部長が「うちの部署、他から女性社員来るけどすぐ産休入っちゃうのよね。仕事増えて圧死しそうだわ。ほんと不公平！」て。
公平にするのが君の仕事ちゃうんかーい。
て、言えませんでした。
これで給料なんぼもろてんねん。それこそ不公平やわ。給料泥棒。
#お子様持ち
#独身女性
#管理職仕事して
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