『退職願を口頭で伝えるべき理由とは？その心の準備とは』

『退職願を口頭で伝えるべき理由とは？その心の準備とは』

「退職願を口頭での理由を考えていると、どうすればいいのかと悩むことがあるよね。」私自身もそうだった。退職を決めるのは簡単ではなく、特にその理由を口頭で伝える時には、緊張したり不安になったりすることもしばしば。そんな皆さんの気持ちを少しでも軽減するために、私の経験をシェアしてみたい。

まず、私が退職を決意したとき、どんな理由であれ、やはり口頭で伝えることを選びました。理由はたくさんありますが、まず「誠実さ」が重要だと感じたからです。メールや書面で伝えることもできるけれど、相手とのコミュニケーションを大切にしたかった。対面で伝えることで、相手の反応を直接感じたり、言葉の意味を深く理解してもらえたりするんじゃないかなと思ったの。

その時、私が心掛けたことは、退職の理由をきちんと整理しておくこと。心の中でモヤモヤした気持ちがあるままだと、うまく伝えられないことも多い。なので、自分がなぜ退職したいのか、その理由をきちんと書き出してみた。「新しい挑戦を求めて」「ライフスタイルの変化」など、自分の中に明確な理由があったからこそ、自信を持って話すことができたんだ。

次に、感情を込めて伝えることが大事だと思う。感情は相手に伝わるもので、無機質な言葉で伝えるよりも、思いを込めることで、相手もその気持ちを理解しやすくなる。私も、感謝の気持ちを込めて伝えたことで、気持ちが少し楽になったように感じた。相手がどんな反応をするか分からないからこそ、自分の中で大切にしている思いをしっかりと出していくことがポイントだと思う。

もちろん、相手との関係性も大きい。長い間お世話になった上司や同僚に対しては、なおさら丁寧に伝えたい。ただ「退職します」というだけでなく、「どんなお世話になったか」を振り返りながら、その思いを伝えたら、円満に退職できる可能性が高まる。

このように、「退職願を口頭での理由」について考える時、もっと簡単に感じるためのヒントを交えながら、退職に向けた道のりをサポートできればと思った。自分の思いをしっかりと伝えて、新しい一歩を踏み出してみよう！

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