就職の偏差値、どう捉えるべき？就職活動に役立つ視点を解説！

共感で繋がるSNS

投稿

かわい

2025/06/13

就職の偏差値、どう捉えるべき？就職活動に役立つ視点を解説！

最近、就職活動をしている学生の間で「偏差値」についての話題が多いですよね。日本では大学の偏差値が進学に影響を与えることはよく知られていますが、果たして就職活動においても偏差値はそのまま影響を与えるのか、正直に言ってどう感じているか、考えさせられる時期です。この記事では、偏差値と就職についての私の考えをシェアしてみます。

＜偏差値とは何か＞

まずは偏差値の基本を振り返りましょう。偏差値というのは、テストや試験の結果から、どれほど平均と異なっているかを示す指標の一つです。つまり、ある集団の中で、自分の成績がどれだけ優れているのかを示しています。偏差値が高いと評価されることが多いですが、だからと言って全ての人がその偏差値に縛られる必要はないのです。

今回の就職活動では、企業の採用活動においても偏差値がある程度参考にされることがあります。特に有名企業などでは、高偏差値の大学からの採用が多く、そのために頑張る学生も少なからず存在します。しかし、これが果たして最良の方法かと考えると疑問が浮かぶのです。

＜就職の偏差値依存＞

私自身の経験を振り返っても、もちろん偏差値は一つの目安かもしれませんが、実際に入社してからの職務適性や人間関係等がどれほど大切かを感じていました。就職してから、「ああ、あの時の選択はどうだったのか？」と悩む瞬間が何度もありました。偏差値を過信してしまうと、結局自分が本当にやりたいことや、合う職場を見失ってしまうことになりかねません。

また、就職活動をしているとき、私は複数の企業の説明会に行きました。それぞれの企業では、偏差値だけでは測れない多様な価値観を持っている方々が集まっていました。さらに、企業において重視すべきは、その人自身の柔軟性やコミュニケーション能力、そして問題解決のスキルです。実際に、偏差値を気にするあまり、私たちが本当に重要視すべき要素を見誤るリスクもあります。

＜最後に伝えたいこと＞

だからと言って、偏差値を完全に無視するべきではありません。もちろん、入社試験や面接での基準として一定の役割を果たしていますし、高い偏差値の大学からのエントリーが多いのも事実です。ですが、就職活動を総合的に見た際、単なる数字に囚われるのではなく、自分が本当に頑張れる分野や、興味のある仕事についてしっかり考えることが重要です。

就職の偏差値を冷静に捉えながら、やりたいこと、やるべきことを見つけるためのヒントにしてみてください。最後に、自分の可能性を広げるためには、偏差値だけにとらわれずに、多様な経験やスキルを身につけていくことが大切です。

#就職 #偏差値 #キャリア #自己分析 #学生生活
#就職 #偏差 #値

話題の投稿をみつける