面接のお礼メール、どう送るのが正解？成功するためのテンプレートとは！

面接のお礼メール、どう送るのが正解？成功するためのテンプレートとは！

面接を終えた後、皆さんはどのようにフォローをしていますか？私は、面接後に送るお礼のメールがとても大切だと思っています。特に、求職活動をしているときは自分の印象を強く残す機会ですから、ここはしっかり対応していきたいところ。そこで、今回は面接後に役立つお礼メールのテンプレートを一緒に見ていきましょう。

＜お礼メールの重要性＞

私の経験では、面接後にお礼のメールを送ることで、採用担当者に対する礼儀を示すことができます。そして、あなたが面接中に興味を持ったポイントを掘り返すとともに、熱意を伝える良いチャンスです。特に採用数が限られている場合には、他の候補者との差別化ができる、非常に重要な瞬間になるでしょう。お礼のメールを送ることで、単なる候補者の一人から、記憶に残る候補者へと一歩進むことができるのです。

＜お礼メールの基本的な構成＞

お礼のメールは、形式的なものではなく、あなたの声が伝わるものであるべきです。ただし、やはりある一定の構成に従うことで、より効果的なものになります。以下に、基本的な構成を示します。1. 挨拶: 丁寧な言葉で始めましょう。
2. 感謝の表現: 面接の機会を与えてくれた感謝の気持ちを素直に表現します。
3. 面接の内容を振り返る: 面接でのやりとりについて言及し、自分の興味や意見を絡めて話すと良いでしょう。
4. 結びの言葉: 再度感謝し、面接結果を楽しみにする旨を伝えます。

この構成に基づいて、簡単なテンプレートを以下に示します。これを参考にしながら、自分の言葉でアレンジしてください。
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