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あゆ
職場の保育園に発達障害疑いのある園児(2歳)がいる。他の園児に危害を加えたり、暴れる事が増えてきたので、職員の中で対応を模索中。
私自身も発達障害がある。息子にも疑いがある。自分の事は上司と、ごく親しい同僚にだけ打ち明けている。
その園児の対応について話し合っている時、自分も当事者だから、本人やそのような子を持つ母親の気持ちもわかる。だから色々と意見したい事があるけれど、言えない。あたかも自分も定型発達であるかのようにその場にいる事がもどかしい。
みんなに公表する事が怖い。幸い、職場の人には恵まれている方なので、公表したところで周りの人たちの態度が変わる事はないと信じているけれど。でもその中でも、私を見る目が変わるだろうなと思ってしまう人がいるのも事実。
職場の全員に公表する必要性もあまり感じない気持ちもある。
堂々とすればいいじゃないかと思う自分と、人より仕事が遅かったりできなかったりする事で、私なんて…と卑屈になってしまう自分が戦っている。もっと強くなりたい。自分に自信が持てるようになりたい。
ここまで読んで下さった方、ありがとうございました。
#発達障害 #双極性障害 #ひとりごと
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DRAWERSの種類には何がある？
引き出しの種類
フルエクステンション引き出し全開できるタイプで、奥の物も取り出しやすい。キッチンやクローゼットでよく使われる。
スライド式引き出しスライドレールを使って開閉するタイプ。スムーズに動き、収納スペースを有効活用できる。
引き出し付きキャビネットキャビネットの一部として組み込まれている引き出し。書類や小物の整理に便利。
引き出し式ベッドベッド下に収納スペースがあるタイプ。限られたスペースを有効に使える。
オープン引き出し前面がオープンになっている引き出し。見せる収納として使われることが多い。
ロック付き引き出しセキュリティが必要な場合に使用。重要な書類や貴重品の保管に適している。
それぞれの引き出しには特性があるので、用途に応じて選ぶと良いよ！
みん🕒
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歌仙
あたしは上司の課長に報告し伝えたら冷たい対応をされパニックを起こさないようにと仕事を固定してくれました…｡でも、仕事着を変えさせられてしまい…( . .)身体は元気だと伝えても上の人間が休みだからと有給を使って休まされてしまっています…( . .)仕事着を変えさせられるのが嫌で転職先を探しています
ふぇる
分かってしまうからこそもどかしいですね。意見する気持ちも、公表せずに過ごそうという気持ちも、どちらもお持ちで迷ってらっしゃるなら、今決めなくてもいいのではないでしょうか。 そしたらそれはそれで、選択を保留した未来がやってくるだけのことです。 後になって気持ちが固まるかもしれないですし、もしかしたら他の選択肢も視えるかもしれませんし、公表せずに済むような出番がまわってくるかもしれませんし、…少なくとも静観することに対して罪悪感を感じる必要はないと思いました。
かき
職場の同僚に公表する必要はないと思います。私は精神疾患があり転職しました。
さちのり
強くなる必要はあるのかなぁ。自分の弱さを自分で認めてる、それに気付いてる、あゆさんは既に強い人だと私は思います。人間だもの、人と比べたり優劣つけたり、卑屈になるのも仕方無いですよね。私も自己肯定感低い人間で生きてるもので、お気持ちは少しわかります。 「さちのりさんは、休み多くていいねー」と言われた事もあるけど、「だったら、あんたもメンタル病んで心身が壊れていく感覚味わってみれば？」とケンカした事もあります笑 あゆさんは人に寄り添えるとても優しくて強い人。あなたを見る目が変わったとしても、それはあゆさんのせいじゃないですよ。