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投稿
みお
1992年2月19日生まれ(33歳)
短大卒
2014年4月 株式会社○○ 入社(一般事務)
・データ管理・書類作成
・淡々と処理する姿勢を評価される
2018年8月 退職
・組織内の立場が固定されることに違和感を覚えたため
2019年1月 株式会社△△ 入社(経理補助)
・数字管理・チェック業務
・感情より正確さを求められる環境に適応
現在に至る
職務内容
・数値管理
・書類チェック
・ルール遵守
・ミスの未然防止
資格・スキル
・日商簿記３級
・Word/Excel
・数値処理
・継続的な正確作業
自己PR
自分の背景や性格を、うまく説明することは得意ではありません。
ただ、任された業務を形にして残すことはできます。
評価されなくても、結果があっていればそれでいいと考えています。
あなたが採用担当ならどうする？
採用する⭕️
採用しない❌意見を選択しよう|2026/02/10まで
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コメント
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しろくろ
自らの代理人が、その圧倒的に優位な立場を利用して私利私欲のために裏切りを重ねてくる。これがどれほど依頼者にとって逃げ場のない苦痛であるか。
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東京第二弁護士会の自治運用は、市民感覚と遠く逸脱しているようにしか思えない。
ほんとうに3ヶ月後にこいつにまだバッジ持たせんのかよ？業界倫理は機能不全ですかい？
初見さん
自己開示する場面とか、
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どの内容をどのくらい話すのが正解なんだろうって毎回迷う
俺氏
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鎖骨
これくそきもくてすき
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母親は酒入ると絡みがひど買ったりと酒癖悪いし、現代で同じ育て方してたら普通にアウトなくらいボコボコ殴る蹴るしてくるし、2人とも短気。可哀想な娘、息子。
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山田
これを読んでこの人とてもややこしそうって最初に浮かんだ