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まんとひひたん

まんとひひたん

職場と家が遠い人あるある:朝めっちゃ寒いから暖かくしていくのに夜帰る時あつすぎて困るので服装に毎日苦戦する
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Nakasho

Nakasho

40歳50歳って知識も経験も年の功でめっちゃ積んでると思うし、身体も元気に動くから仕事では全盛期だよね。
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夜咄ユウ

夜咄ユウ

どんな空間にいる時が一番落ち着く?どんな空間にいる時が一番落ち着く?
#夜咄ユーの質問解答
家で1人なにもしていない時
その時はまったくスマホも見ないでずっとなにもしないをひたすら集中する♪
皆にもかなりオススメしてるね
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蝉

会社の休憩室広大にしてほしい[笑う]
堂々と就活させて〜転職本広げさせて〜

※洞窟から聞こえる声

スマホでぽちぽちするしかないかあ
くうーん
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Iris☆

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人間関係で気をつけていること教えて下さい👫人間関係で気をつけていること教えて下さい👫
バウンダリー、NOと言える心
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ちんちくりん

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退職金と思われるお金が振り込まれてたけど、やっぱこれだけか〜って感じ、噂には聞いてたからそこまで期待してなかったけど…[怪しむ]
ボーナスはかなり貰ってたから退職金としてのお金が少なくみえすぎて物足りなさある[疑っている]
今の職場は退職金貰えるまで何年以上の規定あるけど、そこまで働いてるかどうか…?
転職の星転職の星
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ゆきえ

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やっぱり。
アパレルで!!
洋服の仕事したい
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風の音

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職場において、『上司が部下の人格や性格を修整・矯正しようとする意識』は善か?悪か? その理由や根拠はなにか?職場において、『上司が部下の人格や性格を修整・矯正しようとする意識』は善か?悪か? その理由や根拠はなにか?

回答数 28>>

内容によると思う。
前の派遣先に、上の立場の人には卑屈にペコペコして、同僚には「お前」呼ばわりしてくるやつがいたけど、俺は人を「お前」呼ばわりする(ましてや同じ派遣会社の同僚でもないのに)人が嫌いでした。
ずっと我慢してたけど、ある日2人きりの時に「お前、なにか文句あるのか?やるのか?」と突っ掛かって来たから、秒で相手を(怪我しないように)ぶん投げ、脇がため(柔道3段です[笑う])で相手を固めて「いちいち突っ掛かってくるなよ。あと、今後他人を“お前”呼ばわりしたらお前が俺に秒殺されたことを言いふらすからな」と警告しました。
それ以後、相手は大人しくなり、職場の雰囲気も徐々によくなっていきました。

こんな感じで、普段は人それぞれと相手にしませんが、自分に害をなそうと敵視してくる相手ならそれを修正・矯正してくれないかたずねます。
ましてや上司という職場への責任がある手当てをもらっている立場なら、「指導・忠告」はすると思います。
皆さんのコメント見ると、「悪」みたいですが[笑う]
哲学哲学
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t

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心の奥底でどれだけ気持ちとして反省してても、改善して他の人にも分かる形で外に出さないと、結局反省してるという証にはならないよなあ当たり前だが。
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