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メッター刺し

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差別を属性によるレッテル貼りとそれによる何らかのハラスメントとするなら、全ての差別を無くすには相手の人種性別や疾患の分類を捨て、一人一人が何を求め何を必要とするか辛抱強く聞きよく見極めなければならない。
そもそも人の認知的リソースは関わる人それぞれの時々刻々と変わる状況をハイコンテクストに処理するには足りな過ぎる。
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くー

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だいすきなのに別れることできる?だいすきなのに別れることできる?

回答数 576>>

できる

相手がもう自分の事大切にする気ないなってかんじた時に振りますねー
そんな彼氏いらないんで。
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金の時計座

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相手の機嫌は相手が勝手に決めてることなので自分には関係ない、みたいです。
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カビ食パン

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保守党の百田さんのファン増えそう
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翠(みどり)

翠(みどり)

今年、バレンタイン作る気力がない。

6年間くらい
ずっと手作りしてきたけど
なんかまじで今年やる気なくて。

でも、1人1人買ってたら高いし
作った方が良いなって思う……

10人もあげる相手がいる…多い……
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あ

私マイペースだから人と出かけたりするの苦手なんです!
私の仲良い子はテキパキ動くタイプで私はゆったり動きたいタイプ。
数ヶ月前、その子に旅行に誘われて2人で行ってきたんだけど
何回かすれ違いが起きちゃって(相手が私を見てイライラしてた)
その時にもうお出かけするのはこれからやめようって話になったのね
それでお互い納得したと思ってたんだけど
今度、その仲良い子+その子の娘+また別の友達+わたしの4人で遊ぶことになって
仲良い子は私が人と出かけるのが苦手って知っているのと、前もう出かけるのはやめようって話したのに
またお出かけを提案してきた
これは一体どういう心理なんだろう、?
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とが

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この状況みなさんならどうしますか?
・育休中にテレワークが廃止
・出勤時間1時間半
・コアタイム12-16
・時短だと給料が10万くらい下がる
フルタイムだと月給ボーナス共に上がる
・子供の保育園は7:30-17:30が理想
・2人目を考えている
・業務委託に切り替えることも可能
その場合はテレワーク可

これどうすればいいんだ?
保育園決まってるから辞められないし
業務委託にしたら2人目の育休困るし
時短にしたら給料きついし
フルタイムも現実的じゃない
育休前に聞いてた話と違いすぎて死ぬ
2人目できるまで頑張ってフルタイムするべきかな
コアタイムあるから8:30-17:00とかが出来るのがまだ救いか
でも出勤時間長いし朝早すぎてやってける気がしない
つらい
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差別を属性によるレッテル貼りとそれによる何らかのハラスメントとするなら、全ての差別を無くすには相手の人種性別や疾患の分類を捨て、一人一人が何を求め何を必要とするか辛抱強く聞きよく見極めなければならない。