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投稿
ささの葉
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snoopy
1
イカ焼き
でも、結果が出なかったからといって、
すべてがダメになるわけじゃない。
結果を出すために重ねた努力は、
確実に自分の中に土台として残っている。
その土台の上で、
さらに努力して何かを成し遂げるのもいい。
思い切って、新しいことを始めるのもいい。
努力は、他人に褒めてもらうためのものじゃない。
自分自身をつくっていく過程だ。
それでも――
何度も、何度も結果が出なくても、
それでも努力し続ける人間は、
本当にかっこいい。
俺は、そう思う。
1
ショコラ
2niko
いつまで引きずってんだよ！！[怒る]
ってなってたかな？
2
マイコロ🦄
2
🍁椛🍁
そのお局は相変わらず、結果と簡単な状況証拠だけで途中の経過や可能性を一切考えずに、失敗を見つけたら即指摘、チャットに貼り付けて発信する人間です。
ある日。お局は書類の制作陣がミスが多いことに、例のごとく憤慨していました。
『少し考えればこれは違うってわかるだろうに！』と、チームチャットに画像貼り付け、ルール通りに制作されていない箇所のスクショを連続で晒し、グチグチグチグチと暴言を並べます。
お局は「こうコメント返してやる!!」と、一つのスクショを上げました。
『何度も言っていますが…これやめてください!!こちらはこう、こちらはこうと言ってますけど、どちらだと言いたいんですか？ルールを徹底させて、正確に制作してください!!』
と、なんと赤背景・黄色太字のコメントのスクショ。
これを見たリーダー。
『確かに制作陣は酷い。気持ちはわかるけど、制作は他社だから。これもう少し礼儀正しく表現ソフトに抑えてコメントして』
と赤背景に黄色文字のコメント画像を拡大して指示。
少しの間のあと、パートお局から表現やフォントなども全て素に戻された、
『〜よろしくお願いします』
のコメントスクショが貼りつけられました。
しかし。
実はそれをやらかしたのは制作陣ではなく、同僚の一人。誰がやったか、調べればわかりそうなものをお局は制作と断定し、チャットで暴走していたのでした。
そして、実は社内では近々コンプライアンスに関する監査が入るとの情報があり、今までそのチャットに入っていなかった部長が、様子見にチャットに入っていた時期だったのです。
事前に社員から通達があり、それは誰もが知っていたはずだったのですが。
お局は明らかに大人しくなりました。
暫くは。
今回も一部だけが創作です。
1
Jee
#会社員の不思議
#仕事のはなし
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こ゚ぺ
2
ヨッシ
あと30分で牧志に戻りたい。
けど、那覇空港で5分しかおられへんけどスーツケースをコインロッカーに預けなあかん。
7
よっち
7
てらだ
前回加藤から6点取った時を思いだそう！
8
管理人_
8
フブキ
予選
休日出勤✖︎（×5）
0-5
サブイベ（即興チーム戦）
個人3-0（チーム1-2）
打ち上げ
焼肉◎
休日出勤は滅べ
7
キャリ
5
ぬこぱ
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ワーク
ナビジ
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