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まえさん
回答数 15>>
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臼井優
「今、求人に応募することは、底なしのブラックホールに履歴書を投げ捨てるようなものだ」との分析は、あながち誇張とは言えないのだ。米就職支援企業ベントリールイスのルイス・マレー氏は、「大学を卒業すれば就職が保証されるという暗黙の了解は過去のものだ」と指摘する。
背景（2）：新卒者が恐怖する「AIの脅威」
Z世代の「受難」はさらに続く。ChatGPTなどLLMが日進月歩の進化を遂げる中、雇用主がエントリーレベルの仕事をAIに任せ、新卒者の採用を控え始めたことを示唆するスタンフォード大学の研究が注目を集めている。
さらに興味深いことに、OpenAIがChatGPTをリリースした2022年を境に、S&P500株価が右肩上がりで上昇する一方、求人数は急落する「K字型」を形成している（図7）。
1ごろう
2
とあ🍓🐬
ゆ
大型トラックで私がもう少し加速早かったら普通に事故ってるしギリギリだったし危険運転平気でするやつ全員同士で事故って二度と運転すんな
4
六兵衛
政治の星
バイクぱぱ
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バイク乗りの星
すずめ
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映画の星2
6色バナナカーニバル
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ヒカリ
〇作画崩壊やミスの起きない社会にしていくべき、そのために人員増強と人件費増強を求めていくべき
なんですよね。
何を勘違いしてるのやらよくわからんけど、
中国にすらおいてかれてるらしいですわよ数字的に。
7
ひよこ
なんか過去に好きだったものを過去として切り離せる人とその時の感情に戻れる人といるよね
多分蟲神器もいつか離れたとしても、今の感情にいつでも戻って浸れると思う
8
KNE
7ヒカリ
ダイナミックコード擁護してる方々は、
学生なんじゃないすかね。
ミスをどう減らすか
ミスをどうなくすか
を考えないでもいい仕事この世の中ないですからね。
ミスを擁護してもらえるなんて学生のうちだけですよ実際。
安藤
6ヒカリ
昨今は減ったというか
サンシャインの酷かった時期に比べ
スパスタなんてほぼなかったんじゃないですか、、、？
同じスタジオでも改善されてたりするので、
そこは実際問題、擁護が正解かと言われたら
冨野御大のご指摘で改善されてたりするので、、、。
4
か.
つっき
9ヒカリ
完全に部門化されてからの
改善がすさまじいので、
今後はそういった子会社系や今回のような小さなスタジオが大きいところに吸収、合併が進むのかもですねと思ったりはする。
いや、多すぎない、、、？
この１０年増えてますし。
成長産業だったので。
3
ちんあ
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