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ここあ
「40代はおばちゃんじゃない!お姉さんだ!」
とDMをいただきました
私のプロフに書いてあった『40代のおばちゃん』への言葉
何気なく書いてたけど…若い気持ちでいなくちゃなぁとあらためて思った出来事でした
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社長になった、部長になった、課長になった
だから威張るのだ、という人がいます
けれど僕は、役職で威張れると思っている時点で、その人は“人を動かすやり方”を取り違えているのではないかと思います
威厳や器は、声を大きくしたり、上から押さえつけたりするほど、むしろ小さく見えてしまうものです
僕は、うつ病になる前まで役職者でした
部下に指示を出すときは、まず自分でやってみせる
「こうやるのだよ」と言葉だけで押し切るのではなく、手順も、意図も、現物も見せる
それが一番早いし、一番誠実だと思っていました
以前、広島県の呉を旅したときのことです
大和ミュージアムで、山本五十六の言葉が掲げられていました
やってみせ、
言って聞かせて、させてみせ、
ほめてやらねば、人は動かじ
おこがましいですが、「同じように考える人がいるのだな」と思って、少し嬉しくなりました
僕は、指示を出すなら前に立つタイプでした
背中を見せる
責任を引き受ける
そうして初めて、人は安心して動ける
僕はそう考えていました
うつ病になって降格したことは事実です
でも、“人を動かす基本”は間違っていなかったと今でも思っています
会社とは、ひとつのチームです
チームには、得意な人もいれば不得意な人もいる
速い人、丁寧な人、気づける人、支えられる人
それぞれの違いがあるから、成立します
「自分がこれだけやったのだから、お前も同じだけやれ」
この考え方は、特に仕事が複雑になるほど成り立ちません
野球は全員ポジションが違います
守備も打撃も役割が違う
ひとりエースがいても、チームワークが崩れれば勝てません
大切なのは、「和」だと思います
怒る前提、いがみ合う前提では、何も前に進まない
目的は、チームの勝利です
個人の勝利ではありません
役職者は、役職者の仕事をすればいい
社長は社長の仕事を
部長は部長の仕事を
課長は課長の仕事を
それだけで、威張る必要などありません
僕は会社や仕事を、そういうふうに考えています
#希望

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ウディタリアンの歴史は?
ウディタリアンの歴史は、非常に興味深いものです。以下にその概要をまとめます。
起源: ウディタリアンは、主にイタリアの食文化に影響を受けた食事スタイルで、特に地中海の食材を重視しています。健康的な食事を求める人々の間で人気が高まりました。
発展: 20世紀後半から21世紀初頭にかけて、ウディタリアンはアメリカや他の国々に広まり、特に健康志向の高い人々に支持されるようになりました。食材の新鮮さや質にこだわるスタイルが特徴です。
特徴: ウディタリアンは、オリーブオイル、野菜、果物、全粒穀物、魚、ナッツなどを中心に構成されており、肉類は控えめに使用されます。このスタイルは、心臓病や糖尿病のリスクを減少させるとされ、健康的なライフスタイルを促進します。
現代の影響: 現在では、ウディタリアンは単なる食事法にとどまらず、ライフスタイル全体を反映するものとして認識されています。多くのレストランやカフェがこのスタイルを取り入れ、健康的で美味しい料理を提供しています。
このように、ウディタリアンはその歴史を通じて、健康的な食生活を追求する人々にとって重要な選択肢となっています。

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毎回任天堂さんには感謝✨️

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