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はな
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2番目のバイク
この歳で学校！！勉強生活楽しむぞ！！
1
👿
2
そうちょう。
3
ゆぎ
1
しろうさぎ
1個にするならどれだけでも話したくなるところかな
臼井優
就職活動（就活）や転職活動において、企業が内定を出した学生の保護者に対して、入社への同意や理解を得るための活動を指します。
親の反対による内定辞退を防ぐ目的で、近年増加傾向にあり、保護者向け説明会や資料送付、本人経由での意向確認など様々な形で行われますが、政府は学生の職業選択の自由を妨げるとして「オヤカク防止」を呼びかける動きもあります。
なぜオヤカクが必要とされるのか
内定辞退の防止: 親の反対が内定辞退の大きな理由となるケースが増えているため、企業は事前に親の理解を得ようとします。
学生の就活への親の影響力: Z世代は親の意見を重視する傾向があり、就活だけでなく資産形成など様々な面で親の助言を求めるため、親の影響力が強いです。
オヤカクの具体的な内容
学生経由での確認: 「親は内定を承諾していますか？」と本人に聞く。
保護者への直接連絡: 企業から保護者に直接連絡し、内定の承諾を得る。
親向け説明会（オヤオリ）: 企業が親を招待し、理念や働き方、キャリアパスなどを直接説明する。
資料送付: 会社案内パンフレットや福利厚生に関する資料を保護者へ送付する。
入社式への招待: 保護者を会社行事へ招待し、雰囲気を感じてもらう。
オヤカクをめぐる動向
増加傾向: 5年で実施企業が3倍近くに増えるなど、オヤカクを行う企業は増加しています。
政府の対応: 2027年春入社からの就活ルールで、オヤカクの防止が明記され、政府は「オヤカク防止」を呼びかけています。これは、企業が保護者に内定承諾を強要する事例があったためです。
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アニマ
3
56（コ
1
さぶろ
って癇癪起こしそうになったけど耐えた
成人してなかったら耐えられなかった
ʚちす
8
霊的文
ふみ
ロコとニ社が揃ってる時にどちらかに優勝してほしい。いやでもやっぱりロングコートダディ優勝してくれわがままですまん!
7
ふく
4-156-156
1-45-456
5-14-146
仲道がF2とかそんなんじゃないねん
まじでほんまに
なんならF2のせいでオッズ下がっとるねん
この人の4カドは夢見るためにあるんよ
2
ゆっこ
はしみず舞台お譲り先を探しております。
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つっき
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