共感で繋がるSNS
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ｶﾞﾙ伴蔵
4
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臼井優
適切な情報をいかに効率よく集め、自分に有利な形で活用できるかが内定を左右するという意味で、単なる企業情報だけでなく、選考対策や業界の裏話といった質・量ともに多岐にわたる情報収集が重要視されます。
これには、説明会やOB/OG訪問、SNSなど様々な手段で情報を集めつつ、自分軸を持って取捨選択し、得た情報をどう活かすかが鍵となります。
なぜ情報戦なのか
差がつく側面: 企業が求める人物像や選考のコツといった「事前情報」の有無が、選考の合否に大きく影響します。
ミスマッチ防止: 適切な情報を得ることで、企業とのミスマッチを防ぎ、後悔のない就活につながります。
情報過多: 一方で、情報が多すぎると「情報に溺れて」しまうため、効率的な収集と取捨選択が不可欠です。
歳三
どっちで働こうかな。
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おいも
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しゅう
↑これらは
「自分がしなければ 身につかない事」
「誰かに 任せる事も出来ない」
「誰かに 代わりにしてもらう事もできない」
そういうお話
自分がやるかどうかのお話
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素朴
手に入れるのもいいけど、手放すのも大事なんだと気付いた24歳の知見。
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スガ
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てと。
でも傷つきたくない。
尊敬してるから嫌いになりたくもない。
タロットの結果はわるくないんだが？
どゆこと！？！？
kotu369
回答数 71>>
highlight
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