大きなところとしては来年度の教育課程、来年度の講師時数の申請、来年度の支援員の増員申請、来年度の年間指導計画作成、学校評価アンケート結果分析、特別支援学級の行事３つに対して必要な業務、スキー教室、ICT関係の仕事、新入生保護者説明会準備、バドミントン部大会引率、放課後学習教室の運営とかかなぁ。

共感で繋がるSNS

投稿

山本元柳斎重國

2026/01/10

去年の今頃は何してたか覚えてますか？

大きなところとしては来年度の教育課程、来年度の講師時数の申請、来年度の支援員の増員申請、来年度の年間指導計画作成、学校評価アンケート結果分析、特別支援学級の行事３つに対して必要な業務、スキー教室、ICT関係の仕事、新入生保護者説明会準備、バドミントン部大会引率、放課後学習教室の運営とかかなぁ。
他にも分掌の仕事は普通にあるし（学校公開とか）
これを毎日空き時間ほぼ０、放課後部活動指導、土日も大会や練習という割と頭おかしいレベルで働いてたと思うんだけど世の中はそんなことは理解してくれないからね。
なぜなら違うトップの人から仕事を振られるけど、トップ同士はどれだけ仕事振ってるか把握してないから。
ここら辺がこの業界の闇だよなぁ。
違う部署から仕事降ってくることが当たり前だから仕事の総ボリュームをお互い把握しきれてない。
だから少ない仕事量の人もいるしやばいぐらい抱える人もいる。
お前らマジで仕事しろよカスどもがっていつも思う。
授業時間数少ない実技教科、お前らのことだぞ。
体育科もだからな。
（うちは規模が小さいので実技教科の待ち授業時間数が多くない）
結果的にはそういうところの尻拭いだからな。
なので今年は全て勤務時間は出退勤システムに登録してます。
おかげで安定して80〜130時間の残業時間を記録することができてますよクソども。

関連する投稿をみつける