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たかはし

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イジメ問題の最大の問題点は人間が頑張ればイジメは100%防止できる!
と、偉い人が現場に押し付けること
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とも

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うち、実話嫉妬がすごいんだ、多分相手に嫌になられるくらい嫉妬が、
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臼井優

臼井優

なんせ本人は「若いモンの意見なんかより自分の判断が正しい」と確信しているので、
 周囲が「今どきそれはさすがに」と遠回しに言っても聞く耳を持ちません。
 絵に描いたような「老害」です。自分では「若者の意見にしっかり耳を傾けている」つもりでも、折に触れて時代遅れな意見を堂々と言っていたら、誰も本音を口にしなくなるでしょう。

 会社の中だけではありません。最近の飲食店は、自分のスマホでQRコードを読み取って注文するところが増えてきました。
 「自分はまだまだ若いモンには負けない」と思っている昭和人間が、そのやり方をスムーズに理解できないとどうなるか。
 なんせ使えない責任は自分以外にあるので、お店やそのシステムに対する怒りが湧いてきます。
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そうま

そうま

俺は解散総選挙しなきゃ日本終わると言ってたらほんとにそうなった2月解散総選挙へ‼️
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周ネキ

周ネキ

当たり前のことを当たり前にできない人が多いと思いませんか
なにかしてもらったらありがとう、やらかしたらごめんなさい
それすら言えない人多すぎるんですけど
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臼井優

臼井優

飲食店の注文方法でブチ切れる昭和人間の未熟さ
 60代や70代の昭和人間が、口では「もうトシだから」とか言いながらも、
 内心では「まだまだ若いモンには負けない」と思い続けていると、はたしてどうなるか。
 例えば会社で、新規事業や社内の制度改革に関する会議があったとしましょう。

 昭和人間は年齢的に、人によってはけっこうエライ立場で、発言権も決定権も強かったりします。
 しかし、かつてに比べて時代の流れを読む力や先を見据えた上での判断力は落ちているので、若者の提案や意見に対してトンチンカンなイチャモンをつけがち。
 極端な例としては「男性の育休なんて必要ない」とか「年に一度の社員旅行は必要だ」とか、そんな感じでしょうか。
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