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うろ

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現在、政府や専門家の間では以下のような対策が検討されています。
​同一労働同一賃金の徹底: 雇用形態に関わらず、仕事の内容が同じであれば同じ賃金を支払う仕組みの強化。
​ジョブ型雇用の普及: 職務内容を明確にすることで、正社員であっても柔軟な働き方を可能にする。
​解雇ルールの明確化とリスキリング: 万が一離職しても、すぐに次の仕事が見つかるよう、国が学び直し(リスキリング)を強力に支援する。
​社会保険の適用拡大: 非正規であっても正社員と同等の社会保障を受けられるようにし、「非正規=不安定」という構造を壊す。
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